本网讯(李芬)近年来，黄冈职业学校党委坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，围绕“打造和谐环境，构建精神家园”，致力改善老干服务工作，推动老干管理与服务走实走深，暖心焕发夕阳红，使广大离退休教职工心情舒畅，老有所乐，老有所为，充满余热奉献的正能量。

一份关心，便是一份温暖。该校党委和老干处始终谨记广大离退休教职工的所思所盼，尽心尽力为大家增加幸福感与获得感，让老干的心情保持愉悦“暖洋洋”。

一是对离退休教职工福利全力保证。每年“三节”与在职教职工同等享受节日福利，年终岁末向老干配套一定的激励措施；

   二是对老干活动经费优先保证。倡导老干支部层面搞活动，每有需求及时拨付。2022年学校还拨出专项经费对四个老干支部所在区域完善活动场地、设施，让离退休干部职工有舒适的活动家园；

三是开展特殊慰问服务。开办整十岁生日慰问活动和孤寡独居老人慰问活动、生活困难的退休职工帮扶活动，让一批特殊群体更多的享受组织温暖、精神慰藉；

四是做好日常探视慰问。该校分管领导和老干处负责同志坚持凡离退休职工生病住院及家中红白喜事必亲自到场进行慰问，特别是遇离退休职工去世，第一时间联系家属、代表组织上门安抚慰问，积极协助处理善后有关事宜，将组织的关怀与温暖第一时间送达；

五是搞好个性化服务。在平时，只要离退休老同志打电话有需求，老干处的同志做到随叫随到，有求必应。比如，为高龄且不会使用智能手机的退休老人订阅他们喜爱的报刊和杂志，通过阅读补充精神食粮。去年底，当新冠病毒疫情出现多点散发之际，学校附属医院为每位离退休干部职工及时配置预防病毒的中药剂提升个人免疫力，并配发一定数量口罩，尽最大努力帮助老同志做好个人健康防护。

六是坚持举办“两节”茶话活动。每逢重阳、春节，该校党委都坚持不渝举行老干座谈会，将大家奉为嘉宾，亲切慰问大家生活、详细通报学校工作、广泛征求大家宝贵意见，并在校园网推送祝福慰问信，让广大离退休教职工充满存在感，感受主人翁的地位和氛围。

在做好已退休职工服务工作的同时，该校还对新退休人员及时做好跟进慰问服务工作，一月一次举行教职工荣休座谈会议。座谈会上领导献花、赠送纪念礼品，为退休职工定制个人照片桌摆，退休人员人人畅谈工作经历与人生感悟，相互激励大家退休不退志，把党委及同事们的祝福及时送到荣退人员的心坎上，让退休教职工深深感受来自组织给予的满满仪式感、光荣感和幸福感。

一份温暖，迸发一份正能量。随着学校老干工作的细化与延伸，该校老干工作、老干活动不断“活”了起来、“热”了起来，广大离退休教职工凝心聚力，纷纷投身到理论学习、党史教育、志愿服务、关心下一代和丰富多彩的文体活动中来，展现出“余热犹可赞，夕阳红满天”的精神风采。去年重阳节之际，该校隆重举办“黄冈职院庆国庆，度重阳，喜迎二十大离退休教职工趣味活动”比赛，１００多位离退休职工同堂竞技，其乐融融，活力不逊当年。去年秋季开学之际，一批德高望重的退休老领导、老专家（教授）主动走进讲堂，与新进的青年教师座谈对话，传承“黄职精神”，助力青年教师成长成才，令人深受感动。老党员甘其台、陈向红退休不退去，积极投身社区关心下一代和志愿服务工作，典型事迹先后在《今日湖北》转载报道。

 编辑：晓颖