时代期盼工匠精神，建筑行业更期盼工匠精神。11月26日，汉阳市政罗明飞工匠创新工作室正式揭牌，以罗明飞等为代表的懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍得到广泛认可，离培育“大国工匠”的“中国梦”又近了一步。

记者了解到，罗明飞是汉阳市政二公司副经理，也是武汉城市生态文化长廊建设运营有限公司总经理。武昌生态文化长廊（简称长廊）南起武昌大东门社区，北至青山戴家湖公园，总长约17.1公里，其前身是见证了武汉百年发展的“武九铁路”。

罗明飞工匠创新工作室由罗明飞为带头人，长廊项目一线技术骨干为主要成员，共11人，平均年龄30岁，工作室依托重点工程建设开展人才培养、技术创新、管理优化等活动，带动广大职工向知识性、技术型、创新型高素质人才进军。

据了解，罗明飞是个不折不扣的“技术迷”，不服输、爱研究、善创新是他的底色，每一项问题的跟进人，罗明飞都会亲自教授解决问题的方法，力求提升工作效率。

工匠精神重在钻研，为充分发挥不同岗位专业技能人才的优势，工作室将理论研究和工作实践相结合，通过师带徒、技术培训等形式，提高团队成员的专业技能水平。每月对团队成员组织一次培训，每季度组织一次考试，在这个团队，包容性极强，具有创新性的点子经考量后能成功转换为技术成果并被应用。

为实现建精品工程，长廊项目狠抓工程质量、进度、安全文明施工等各项管控措施，将精细化管理融于各个环节之中。严格首件验收制，从铁路元素、材料选用和施工工艺角度反复对比、调整和优化方案。

项目要打造成武汉的城市名片，工作室将善于专研、勇于创新的工作思路发挥得淋漓尽致，项目涉及的专业繁多，为严把质量关，工作室编制了针对整个项目的《质量手册》，并落实到施工班组方面，让现场施工有章可循。

为高效推进项目，罗明飞现场驻点，每月组织参建单位召开一次生产大会，针对现场施工、设计存在的问题进行督办，每两周召开一次主要节点进度计划梳理会，每一个节点进度都牢记于心，他脑子里有张“活地图”和记事本，快速对亟需解决的问题给出回复。

在长廊项目，坚持党建带工建，聚焦项目现场，开展了以“六比一创”（比工程进度、比工程质量、比科学管理、比工程技术、比安全生产、比文明施工、创和谐团队）为重点的劳动竞赛活动，誓师大会、授旗仪式、精细化施工比拼、项目党员演讲比赛……一个个卓有成效的活动，让党旗飘在项目一线，成为团队成员攻坚克难的精神支柱。

汉阳市政二公司相关负责人介绍，工匠创新工作室是职工成长的“大课堂”，技术创新的“孵化器”，成果转化的“中转站”。在项目建设过程中，工作室团队奋勇争先，冲锋在前，攻克一个个难点、堵点，围绕工期节点、安全质量，始终奋战在项目建设一线，为其他员工作出了榜样，我们需要这样的新时代“工匠”。

近年来，湖北省掀起了一股行业争先、拼搏赶超的新风貌，建筑业崇尚工匠精神，产业工人崇尚技能、苦练绝活。见证了武汉百年发展的“老武九铁路”，让武汉由一个码头城市崛起为一座铁水共通、工业繁荣的现代化城市。而今，长廊项目肩负着历史使命前行，必能延续“工匠精神”的荣耀，铸就建筑业新高度。(通讯员 陈慧茹 宋琳）