6月12日，记者从武汉市洪山区市场监管局获悉，自开展党史教育以来，该局严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，紧密结合工作实际，将党史学习教育作为推动市场监管工作创新发展的重要契机和检验党员干部能力作风的重要路径。

在推进综合执法改革过程中，该局认真贯彻落实上级关于推进基层综合执法力量改革指示精神，精心制订改革方案，力促改革取得实效，以“四个突出”扎实推进，着力提升服务人民群众、保障市场秩序的能力和水平，并以综合执法改革的成效转化为“我为群众办实事”具体行动。

综合执法大队挂牌

为打造分工明确、联系紧密的监管执法工作机制，洪山区市场监管局全面细化权责清单，制定综合行政执法的权力清单和责任清单，规范执法权力事项。

同时，为扎实推进综合执法力量改革，该局整合了原工商、质检、食品药品、物价、商标等市场监管领域职能职责，厘清行业监管和行政执法的关系，建立完善双方之间的衔接配合、协调联动、资源共享等运行机制，合理划分综合行政执法与职能下放部门的职责权限，建立首问负责制、联合会商、案件移送等制度体系。

检查辖区商户

不仅如此，洪山区市场监管局结合简约高效的管理体制，整合基层执法资源和力量，组建综合执法队伍，探索集中力量管执法。

为了做到执法统一指挥协调，该局在成立市场监督管理综合执法大队的基础上，根据现实工作实际，设置了三个执法中队，统一调整岗位，把原有工商质监的执法力量充实到执法大队中去，人员的身份保持不变，并把职能统筹起来，运行过程中采取“传帮带”的形式，在较短的时间内培养造就一批执法力量。

除了建立强大的综合执法队伍外，洪山区市场监管局还采取多项举措充实基层综合执法队伍，加强基层执法人员力量配置，最大限度地向执法一线倾斜。为积极推进执法力量下沉，探索价格执法改革，该局将价格执法监管工作由科室监管变为人员下到各基层单位，通过负责片区的管理，带动基层单位执法水平的提升。自2019年机构改革以来，该局大力压缩机关因机构改革超编人员，通过提拔、轮岗、调整等方式，先后将15人充实到各基层市场监管所，大大增强基层执法力量。

此外，该局还根据不同的执法部门职责要求，分层次、有重点地研究和制定专门培训、定期培训制度，在培训形式上，采取集中与分散和“缺什么、补什么”的方法，全面提高执法人员的素质。

自洪山区市场监管局综合执法力量改革以来，该局针对执法人员执法能力不足、难以做到熟悉和准确把握的不同类型案件等现实问题，积极组织执法人员参加省市组织的执法人员培训。

据统计，该局政策法规科、执法稽查科先后组织了6期不同的培训，培训人员达1100余人次，基本实现了每名一线执法人员每年参加2-3次培训，极大地增强了执法人员的理解能力和操作能力，进一步提高了执法人员的素质。

洪山区市场监管局相关负责人表示，下一步，该局将继续以党建为引领，将党史学习教育成果转化为服务发展、为民服务的责任和使命，以更强的事业心、责任感，在为群众办实事中彰显担当、践行初心。（记者胡毅、通讯员刘须明）