国企工人、民企技术员、高校老师、医生、返乡大学生、辞职公务员……不同行业，不同年龄，他们从荆楚各地而来。

　　今日，湖北省总工会第二届“工友杯”创新创业大赛成果发布活动上，20个项目将获“十佳创业奖”和“十佳创新奖”，各获3万元奖金。获奖单位或个人经省总工会考核、公示后，将授予荣誉称号。

　　万余人3500个项目参与大赛

　　“一万多名职工参加，影响的可不止一万人。”谈起第二届“工友杯”创新创业大赛，作为此次大赛具体负责人、省职工科技文化中心主任张江伦介绍，大赛于今年5月启动，吸引了3500多个创业创新项目、万余名职工参与，报名人数比首届增加两成。

　　武汉大学工会负责人陈玺介绍，学校利用48个二级工会和校友会以及科发院的优势，举行了校内选拔赛，选出了5个项目参赛，其中无线电FBAR射频滤波器和国内首创智能机器人系统两个项目都获得了“十佳”。

　　宝武集团“IDC大数据产业园项目”称得上是大手笔。该企业拿出606亩闲置厂区打造大数据产业园项目，经过省职工众创空间创业专家团队的多次辅导和服务，拟引进小米产业链企业和多家知名软件公司入园。该项目在比赛还未结束时，便获得了投资机构的青睐，相关投融资事项已进入谈判阶段。

　　而在各市州，宜昌、襄阳、十堰等地也在“工友杯”初赛前进行了“预热”。每一个进入大赛项目的背后，隐藏着无数职工的希望和寄托。

　　离岗技术员造出“高智商搬运工”

　　第二届“工友杯”上，职工的创造力开出了“智慧之花”，一批批“牛人”争相涌现。

　　尚小珂是留学归国医生，曾在新加坡国家心脏中心工作，他带来的“纳米膜卵圆孔未闭封堵器”项目顺利进入创业组前十。

　　让港口变得更聪明，设备就得“高智商”。湖北三环智能科技有限公司“重载搬运机器人”项目，从初赛开始就自带光环。项目负责人李冬介绍，他们研发的集合了北斗、惯性导航和视觉的多传感器的机器人，无需预埋轨道，能搬起近100吨的物品。

　　集装箱卡车到了码头堆场后，传统模式需要等待场吊过来将集装箱吊走，需要两个小时。“如果使用搬运机器人，货车一到达堆场，机器人就会自己找过来将集装箱拖走，效率大大提升。而且成本也只有进口设备的三分之一左右。”

　　少有人知的是，公司两名创始人曾是离岗技术员。

　　“红安苕”获非洲千万元大单

　　“我认为工友杯具有强大的生命力，这也是我今年再次追随而来的原因。”“红安苕”项目负责人周德顺说。

　　周德顺的红苕团队，让丘陵地区机械化种植红安苕变为现实，并实现储藏工厂化、智能化。一个个不起眼的小红薯摇身一变成为高附加值产品。

　　去年他参加首届“工友杯”后，获一家投资机构投资762万元。从今年3月到现在，已经完成国内500多万元的销售额，还签下了远在非洲的千万元大单。他说，工会强大的组织基础，能深入民间深入基层发现好项目，“农业项目投入大回报慢，工会平台能给我们找资金找销路，提供全程辅导，深入民间接地气，这是工会双创大赛最大的生命力。”

　　同样，去年十佳项目“侬门刀客黑猪”养殖开店连锁项目与新希望集团牵手得到受信贷款5个亿，上游吸纳农民工近百人开展养殖，下游帮助城市困难职工就业开连锁店20家，在带动困难职工、下岗职工就业方面功不可没。

　　今年，第二届“工友杯”十佳创业项目“全球领先的开关磁阻动力系统”已获得北京信中利投资股份有限公司2000万元的投资；即将入孵职工众创空间的武汉到味科技有限公司获得魔投资本200万元的投资……

　　“我们全国各地看项目，湖北工会大赛项目，丝毫不输一些发达地区的优质项目。”国信证券投资人表示。今年“工友杯”从初赛开始，投资机构就开始和项目“谈恋爱”，这也是今年比赛还未结束就能收获1.5亿元签约的重要原因。

　　承办方光谷创业咖啡副总经理张亮介绍：“这一届影响力更广。除了报名数量上增长了两成外，项目实力更强，更容易转化。也更体现工会比赛的特点：带动就业、扶贫，提升职工素质，凝聚职工。”