中铁十一局二公司陈冠琪劳模创新工作室获湖北省总工会命名表彰

　　12月5日，从湖北省总工会传来好消息，中铁十一局二公司“陈冠琪劳模创新工作室”获湖北省总工会命名表彰，这是二公司迄今第一个省部级劳模（工匠）创新工作室。

　　当前，在国家鼓励企业积极开展创新工作，指导企业深入挖掘劳模和工匠人才的创新创造潜能背景下，为增强技术攻关型创新能力，搭建创新成果转化平台，鼓励广大职工弘扬劳模精神，凝聚奋斗力量，2019年4月，二公司成立了“陈冠琪劳模创新工作室”。“陈冠琪劳模创新工作室”的成立，为企业全面深化改革，驱动创新发展，提升核心竞争力注入了新的活力。

　　一直以来，公司秉承锐意进取的精神，注重发挥劳模带头作用，用劳模精神带领职工解决工作中的难点、热点问题，力争将工作室打造成勇于创新、攻坚克难的主力军，从而打造“创新工作”平台，以劳模工作室促进企业技术创新，培养更多开创性人才。

　　目前，“陈冠琪劳模创新工作室”吸纳了各类创新人才共计13人，成员既有企业高级管理人员，也有项目总工、桥梁专家、隧道专家等专业技术人员，以及基层和机关中层管理人员。每位成员均具有较高的知识文化水平和较好的技术创新成果，是公司发展强有力的骨干力量。同时，工作室建立了科学的组织机制、评价机制、激励机制、资金保障机制和成果转化机制，为每位成员的创新研发提供了良好的环境。

　　自工作室成立以来，通过陈冠琪、李杨、郭昭赢、程玉芹等一大批劳模、工匠、技术带头人的引领作用，创造性地解决问题，发挥了帮、扶、带、教的示范引领作用，带领广大职工积极开展群众性技术革新，将“陈冠琪劳模创新工作室”打造成了企业科技创新的新阵地，人才成长的新摇篮，为公司竞争力、创造力的提升贡献了巨大正能量。

　　下一步，公司还将创建更多的劳模（工匠）创新工作室，进一步弘扬劳模（工匠）精神，引领广大职工立足本职岗位，不断解决施工生产和项目管理中的热点难点问题；进一步发挥劳模（工匠）的示范带头作用，放大劳模（工匠）品牌效应，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的施工队伍，不断促进劳模和广大职工在推动企业又好又快发展的主力军作用，把劳模（工匠）创新工作室建设成为人才集聚与人才孵化的有效平台，培养更多的创新型人才和技术能手。（文/史磊、许凌铭 图/王佳凯 责任编辑：董感忠）

　　【新闻多一点】陈冠琪（本科，高级工程师），1975年出生于湖南邵阳，1995年毕业于石家庄铁道学院铁道工程专业。先后担任武九项目、龙长项目、汉口站改项目、汉孝城际铁路等项目总工程师，汉孝城际铁路、常青路市政改造项目经理，集团公司线路工程二级专家、公司线路工程一家专家，公司总经理助理。

　　主持修建的汉孝城际铁路研发的《小净空砂箱底模现浇箱梁施工工法》获得股份公司工法，该技术获得国家发明专利1项，发表科技论文1篇。

　　主持修建的常青路市政采用辅助支撑系统施工极不平衡转体桥在国内尚属首次，该工程已成功转体合龙，申报国家专利22项，其中发明专利12项。