一个城市，人口结构越年轻就越有活力。大学生是创新创业的生力军，是增强城市核心竞争力的宝贵资源。

　　人才资源是第一资源，这样的口号喊起来不难，但在现实中，束缚人才健康成长、妨碍人才发挥作用的思想观念和体制机制还不同程度存在。

　　广纳英才，咸宁市铆足了劲。《实施意见》既积极引进外地人才，又重视培养本土人才；既关心创新创业人才个人，也关爱人才家属群体；既有体制内人才激励举措，又重视非体制内人才队伍建设；既有租购房屋、生活补助、融资贷款等方面真金白银的投入，又有提供就业创业平台和精细化服务支撑，实现了对不同层次不同类型人才的支持全覆盖，形成了人才引进培养和激励服务的扶持全链条。

　　体制新，人才聚；机制顺，活力增。咸宁市筑巢引凤，打破部门之间的条条框框，形成招才、引才的合力，既是改革发展的需要，也是人才创新创业的强烈呼声。

　　创新驱动实质上是人才驱动，人才环境直接决定创新生态。有这样的行动和决心，才能“让更多千里马竞相奔腾”，以人才集聚为创新驱动奠定坚实基础。