11月20日，杭州市组织20家大中型企业携500多个岗位，将“橄榄枝”伸进湖北民族大学校园。“到杭州稳定就业，大多数杭企解决住宿，最高月工资可上万元。”杭州市就业服务中心主任徐明现场推介。

　　立足“恩施所需，杭州所能”，杭州恩施东西部扶贫劳务协作，近年来逐步探索出岗位开发、技能培训、技校招生、创新创业和就业服务“五位一体”的运行机制，一路阔步前行。

　　既送岗位 又“造”岗位

　　同处北纬30度线上的杭州与恩施，远隔上千公里，因扶贫协作而牵手；无问东西，亲如一家。

　　结合恩施州8县市，杭州建成“1+8”劳务协作工作站，搭建起“劳务供需信息平台”“劳务输转实名制信息系统”，每年组织20余场专场招聘会，将8万余个岗位送到恩施群众家门口。同时，开设赴杭州就业绿色通道，帮助2800人在杭州顺利就业。截至目前，恩施在杭州的务工人员达到1.2万余人。

　　“过去，腿有残疾，无法打工；不出去打工，一家人受穷。”巴东县溪丘湾乡瓦屋基村建档立卡贫困户冯国芳感慨不已，杭州帮助村里开发公益性岗位，他现在做保洁，既有工资又能照顾一家老小。

　　杭州市直单位和市区两级国企，帮助恩施贫困村建成60个扶贫车间，捐赠1360万元“造”出2000余个公益性岗位。同时，引导在恩施投资兴业的浙商企业招收贫困劳动力，近两年帮助8000多人就近就业。

　　“带技出山” 稳定就业

　　育婴师培训、餐饮培训、茶艺学习……走进杭州市江干区·恩施市职业技能培训中心，一项项技能培训应接不暇。

　　按照“因人施培、因产施培、因岗定培”的原则，杭州恩施精准动员有培训意愿与就业能力的贫困劳动力参加培训，做到每人至少“一技傍身”，实现“带技出山”稳定就业。

　　建始县长梁镇天生村贫困户杨宏春，经“月嫂”培训后成绩优异，被派到杭州滨江“喜月月子中心”工作，第一个月就领到7000元工资，现在已翻倍了。

　　在杭州，勤劳、朴实与能干的“恩施月嫂”“恩施厨娘”格外受青睐，并成为了响当当的劳务输出品牌。通过培训后，有技能的“月嫂”工资普遍在5000元到1万元间。

　　稳定就业，关键在稳定一批爱心企业。今年，杭州、恩施州人社局遴选并认定了“杭州市·恩施州东西部扶贫协作劳务输出就业基地”， 浙江珀丰电器、杭州简才网络等70家企业先后入围。

　　浙江珀丰电器，是杭州恩施商会会长周亮创办的一家生产按摩椅器材配件的龙头企业，年产量超60万台，现有恩施籍员工20多名，其中建档立卡贫困人员6名。

　　“扶智提能” 谋划发展

　　抖音、快手、火山、西瓜……这些每天都在刷的短视频App，如今已成为各行各业营销和打造品牌的主阵地。恩施州公益创业培训——“从0开始玩转短视频”中轻松找到。

　　“我想学会制作短视频后，能够让我们恩施土特产飞上更多人餐桌。”“我从事婚庆，想把婚庆宣传做一个线上线下的结合。”学员们获益颇丰。

　　借助数字经济、创新创业资源优势，杭州扎实推进“千名创客培育”行动，开展创业师资培训、网络创业培训等，以创业促发展、以创业带就业。目前，建起了双创共建示范基地10余个，举办东西部扶贫创新创业主题培训班等20多期。

　　同时，建成贫困人员就业技能提升培训体系，培训2200余名致富带头人，每年有3000余人次的贫困人口接受技能培训；开设职教“恩施贫困学生就业直通班”，每年招收200名恩施籍贫困学生到杭州职业院校免费深造，将来还可留在杭州发展。