乡村振兴，人才为先。日前，省委农村工作领导小组印发《乡村振兴“荆楚头雁”队伍建设工作方案》(以下简称《工作方案》)，我省将培养一支高素质乡村振兴“荆楚头雁”队伍，构建“头雁领航、雁阵齐飞”的乡村振兴人才格局。

　　根据《工作方案》，聚焦乡村治理、产业发展、社会服务等重点领域，着力构建分层分类的人才培养体系，夯实统筹协作的人才支持体系。从2025年起，全省每年培养乡村振兴“荆楚头雁”人才1万名。到2030年，全省新增乡村振兴“荆楚头雁”人才6万名，力争达到村级组织全覆盖，打造数量充足、梯次合理、素质过硬的乡村振兴人才队伍，助力全省农村发展底盘更稳、动力更强、效能更高。

　　其中，全省每年将培育基层党组织带头人500名左右、农村集体经济经理人100名左右、“一村多名大学生计划”400名左右、农业科技企业领军人才100名左右、乡村产业振兴带头人800名左右、返乡创业创新人才1000名左右、农技推广人才800名左右、农业农村技能人才7000名左右。

　　《工作方案》明确，构建党委组织部门指导、农业农村部门统筹协调、多部门协同联动的“荆楚头雁”培育工作推进机制，强化财政支持、产业协同、金融赋能、政策激励，助力“荆楚头雁”人才全面成长。