今日湖北网（通讯：王晓吾、明飞羽）在劳务输出大县湖北阳新，每年有超过30万劳动力跨省务工，其中流动党员达5000余名，温州作为主要聚集地之一，就有448名阳新籍流动党员活跃在各行各业。面对流动党员“底数难、管理难、教育难、服务难”等问题，阳新县积极探索，依托在外商会，构建起一套行之有效的“教育、管理、服务、关爱”常态化机制，让流动党员“流动不流失、离家不离学、离乡不离党”，让他们在异乡也能感受到组织的温暖。

健全组织体系，让流动党员“有家可依”

按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，阳新县积极推进流动党员党组织建设，2017年11月，依托温州市湖北商会阳新分会成立了首个党支部，阳新在温流动党员终于有了自己的“家”，通过动员吸纳，引导一批阳新在温流动党员、乡贤纷纷向党组织靠拢。为更好发挥在外商会党组织凝聚带动作用，2023年6月，经阳新县委两新工委批准，党支部升格为温州市鹿城区阳新商会党委，目前商会党委有正式党员32人，预备党员3人，入党积极分子5人。

在日常管理中，阳新县建立了流动党员“动态管理”制度，利用现代信息技术，探索流动党员“上云端”，实行扫码管理。通过网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，结合入户走访、电话联络等方式，对全县流动党员逐一进行“地毯式”排查，摸清流出党员的基本情况，包括外出去向、联系方式、思想动态等，建立详细的流动党员信息台账，并实时更新，确保流动党员信息准确无误，不漏一人，有效破解了流动党员“底数难、管理难”的问题。

加强思想教育，给流动党员“充电补钙”

为进一步强化流动党员教育管理，2023年7月，黄石市首家“异地商会党校”——中共温州市湖北商会阳新分会委员会党校正式挂牌成立，为在温流动党员开展组织活动、接收党性教育搭建了平台。党校还制定了《商会党校工作手册》和《商会党校管理办法》，将教育、管理要求固化，确保党校运行规范有序。

依托党校，商会党委不断丰富教育形式和内容，将革命旧址和党员企业作为现场教学点，每半年组织一次红色教育基地参观活动，邀请高校教授、机关干部进行市场经济、法律法规专题辅导，实现了在温流动党员教育管理全覆盖。

“以前，我们像断了线的风筝，现在有了商会党校，学习不断线，感觉党组织就在身边。”在温阳新籍流动党员孔维君感慨道。

为解决流动党员流动性大、教育难集中等问题，阳新县开设了“云端课堂”，通过线上平台定期推送政治理论学习资料，组织党员在网上签到学习；对于没有及时参加学习的流动党员，安排学习委员单独联系，督促其及时“补课”“回炉”，确保学习教育全覆盖。截至目前，已开展2批次168人培训，占阳新籍温州流动党员总数的37.5%。

县委组织部副部长柯昌平表示：“线上线下相结合的教育模式，织密了流动党员教育网络，让流动党员随时随地都能接受党的教育，确保了思想上的先进性。”

（在温流动党员集中开展党史学习教育）

（温州市鹿城区阳新商会党委开展“七一”主题党日活动）

发挥引领作用，让流动党员“有为有位”

阳新县注重引导流动党员发挥自身优势，在服务当地发展和家乡建设中担当作为，实现人生价值。一方面，鼓励流动党员在工作岗位上争当“流动先锋”，积极参与当地的经济社会发展，在社区服务、平安创建、文明宣传、基层治理等工作中“当先锋”“做示范”。另一方面，积极搭建平台，引导流动党员用实际行动反哺家乡，在招商引资、科技创新、抗疫救灾、公益慈善等工作中建言献策，贡献力量。

为强化与流动党员的联络对接，阳新县以中秋、国庆、春节等传统节日为契机，全覆盖发送流动党员慰问信，定期召开流动党员座谈会，关心关注流动党员在外工作生活情况，同时宣传家乡的发展变化和优惠政策，激发流动党员回乡创业、助力家乡发展的热情。

“作为党员，我们不仅要自己发展好，更要带动家乡发展。”在温州创办企业的流动党员陈洪海说。据统计，近年来已有159名流动党员回乡当选村“两委”干部，为农村基层治理注入了新活力；100余名流动党员带着技术、带着资金回乡创业，创办了各类企业和产业项目，带动了千余名农民工就业；阳新籍在温人员在战“疫”、战洪、战贫中为家乡捐款捐物达300多万元，用实际行动诠释了党员的责任与担当。柯亨荐、曹忠生等一批流动党员获评“全国五一劳动奖章”“全国法律援助先进个人”“荆楚楷模”“全国学雷锋先进个人”等荣誉称号。

(在温流动党员开展志愿服务）

完善服务机制，让流动党员“安心暖心”

为了让流动党员感受到组织的关爱和温暖，阳新县坚持以服务为导向，探索建立“法援+工会+法院+卫健”等多方联动齐抓共管机制，为流动党员提供全方位、多层次的服务。

在法律援助方面，为流动党员提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决在工作生活中遇到的法律纠纷，维护自身合法权益。在维权方面，发挥工会组织的作用，为流动党员提供劳动权益保障服务，推动解决工资拖欠、劳动安全等问题。在矛盾调解方面，建立人民调解机制，及时化解流动党员与他人之间的矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。在卫生健康方面，为流动党员提供健康体检、疾病预防等卫生健康服务，关心他们的身体健康。“每次遇到困难，党组织总是第一时间伸出援手，让我们倍感温暖。”在温州务工的流动党员汪承炎动情地说。

同时，阳新县常态化对接落实人才申报、招工用工等相关政策，帮助企业学法、守法、尊法、用法，为流动党员就业创业创造良好环境。通过经常性开展走访慰问、结对帮扶等活动，及时了解流动党员的困难和需求，为他们排忧解难，不断提高流动党员的荣誉感、归属感，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

责任编辑：万星