近日，湖北省人社厅发布了第二批劳动保障监察指导案例，旨在深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，进一步规范劳动保障监察执法行为，指导各地有力查处违法案件，保障劳动者合法权益。

此次发布的指导案例共10个，聚焦拖欠农民工工资案件清偿责任主体认定、调查取证、处理处罚、部门协作等问题，主要涉及未及时足额拨付人工费用、违法发包分包或建设项目违法导致拖欠农民工工资、恶意拖欠农民工工资、用人单位允许个人以用人单位名义对外经营、市场主体注销后继续用工造成欠薪等情形，具有一定的代表性和普遍性，为劳动保障监察执法办案提供案例参考和执法指引。

定期发布劳动保障监察指导案例是湖北省在劳动保障监察工作中的一次有益探索和创新。通过发布指导案例，不仅为各地劳动保障监察执法办案提供了参考和借鉴，也有助于提高全社会对劳动保障法律法规的认识和遵守程度，促进劳动关系的和谐稳定。

湖北省劳动保障监察机构相关负责人表示，将进一步加强对这些指导案例的宣传和推广，组织各地劳动保障监察机构认真学习借鉴，统一执法尺度，规范自由裁量权，不断提高执法水平和办案质量。同时，将继续加大对各类劳动保障违法行为的打击力度，切实维护劳动者的合法权益。