近日，湖北省政府办公厅印发《湖北省提升行政执法质量实施方案》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》提出，从2024年开始，持续开展行政执法队伍全员大轮训，并将开展行政执法突出问题专项整治。

《实施方案》提出，到2025年底，全省行政执法突出问题得到有效整治，行政执法工作体系进一步完善，行政执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设不断加强，行政执法信息化、数字化水平进一步提升，行政执法质量和效能显著提高，行政执法监督机制和能力建设切实强化，行政执法的权威性和公信力明显增强，人民群众的满意度大幅上升。

《实施方案》提出，建立健全常态化培训机制，从2024年开始，持续开展行政执法队伍全员大轮训，确保每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。加强行政执法主体资格清理，依法进一步明确事权，并于2024年7月底前向社会公示。通过日常监管、网络舆情、投诉举报、案件移送、行政复议等渠道加强分析研判，聚焦人民群众反映强烈的行政执法突出问题开展专项整治。2024年3月底前普遍建立行政裁量权基准制度，加强动态管理和备案审查，确保行政机关在具体行政执法过程中有细化量化的执法尺度、行政裁量权边界明晰。严格行政执法程序，全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。全面实行涉企行政执法检查公开制度，完善涉民营企业行政执法违法行为投诉举报处理机制。

《实施方案》还提出，深化行政执法体制改革。对虽有法定依据但近5年未发生、极少发生且没有实施必要的、交叉重复的行政执法事项进行清理。省司法厅加强对赋权乡镇（街道）行政执法事项的法制审核，2024年底前会同省直有关部门对已经下放乡镇（街道）的行政执法事项至少进行1次评估，对基层接不住、监管跟不上的及时予以调整。2025年底前适时组织开展乡镇（街道）行政执法规范化试点，形成可复制经验，并在全省推广。加快推进《湖北省行政执法条例》修订工作，进一步规范行政执法监督体制、监督职责、监督内容、监督方式、监督程序、责任体系等内容。