今日湖北网（通讯员：向能来  倪胜林）1月15日早上七点三十分，阳新县艾米·翼达幼儿园的院子里，75岁的石莹放下手中工作，移步门口，微微弯腰，以温暖的笑容迎接每一个孩子。“园长奶奶好！”稚嫩的问候此起彼伏。

这位被孩子们亲切称为“园长奶奶”的教育者，已将三十三载岁月毫无保留地奉献给了幼教事业。从1992年接手仅有4个孩子的凋敝园所，到如今创办拥有5所分园、在园幼儿超2600名的学前教育集团，她凭着一股“不服输”的韧劲和“爱是最大事”的初心，在基层踏出了一条从无到有、从有到优的拓荒之路。

她把幼儿教育比作“根的事业”，默默耕耘，只为托起万千“明天的太阳”。如今虽已古稀，她依然躬耕一线，用生命诠释着何为真正的幼教守望者。

从4个孩子到“五朵金花”的创业长征

1992年的阳新师范幼儿园，是石莹幼教梦想的起点，也是一副沉重的担子。时年41岁的她，从师范学校财务岗位调任至此，面对的是空荡荡的教室、仅有的4名幼儿、5位老师以及不足2000元的资产。

“这么小的摊子，搞不出名堂。”1月15日，石莹回忆起当年转岗时亲朋好友的劝说。但不服输的她，选择了迎难而上。

创业维艰，唯有躬身入局。专业不足，她就沉入课堂向老师学，抱着教材自学理论，四处走访向同行取经。为打开局面，她带着老师们走街串巷宣传。为改善条件，她极致节俭，甚至将家中的棉被、茶几等物品搬到幼儿园。

所有努力，皆源于对孩子们赤诚的爱。奇迹在耕耘中诞生：仅一年后，园所幼儿人数便猛增至180多人。到2000年，幼儿园已发展为拥有10个教学班、370多名幼儿的优质园所，荣获黄石市“一级幼儿园”等多项称号。

首次成功并未让她止步。同年，面对濒临关停的县工会幼儿园，她毅然承包，自筹资金推进现代化改造，植入成熟的管理与教学理念，使其重获生机。这次经历深深触动了她：“为什么阳新的孩子不能享受和城市孩子一样的幼教条件？”

这颗心愿的种子，在2005年破土而出，她倾尽全力，创办了阳新县第一家设施达到城市标准的高品质幼儿园湖滨幼儿园。

然而，这次跨越式的创业遭遇了严峻考验。高昂的投入与初期仅70多名幼儿的规模，形成了巨大的资金压力。“大年三十，上门讨账的人不离门。”丈夫张召彬回忆道。

股东质疑、家人埋怨、管理层动摇，重重压力下，石莹却展现出异乎寻常的定力。她坚信：“只要把精力用到幼教上，把关爱洒在孩子身上，就不怕没有生源。”

功夫不负有心人。几年后，湖滨幼儿园凭借出色的保教质量和口碑，成为家长竞相选择的“标杆”。

此后，她的幼教版图稳步拓展。2011年，她引入北京红缨教育品牌，创办注重培养创造力与合作精神的金三角幼儿园。艾米学前教育集团应运而生，旗下陆续拥有5所直营幼儿园。她还创新性地打造了石田开心农场、艾米自然教育拓展基地，形成了集幼儿园教育、自然体验、体能拓展于一体的综合性学前教育服务体系。

高峰时期，在园幼儿超过2600名。昔日的“小摊子”，已然成长为阳新民办学前教育的“航母”。“五朵金花”次第绽放，实现了从4个孩子到三千萌娃的历史性跨越。

用“爱的专业主义”点亮童年

在石莹的教育字典里，“爱”是出发点，也是方法论。她常说的“孩子的事是最大的事”，是她三十三年如一日的行动准则。

家长周灿对此感触尤深。她的两个孩子先后在石莹的幼儿园就读。十年前，大儿子在湖滨幼儿园发烧，加班的周灿焦急万分，是石莹亲自将孩子送医并陪伴至晚上八点。十年后，小女儿进入金三角幼儿园，周灿感叹：“幼儿园变化太大，但石园长对孩子的爱从未改变。”

这种爱，是危急时的担当，更是日常点滴的浸润。

石莹深知，优质的教育仅有爱不够，必须与专业结合。在集团总园长胡芳眼中，石莹是“领导，更是导师”。她始终向团队传递一个核心观念：“幼儿教育不是看管孩子，而是点燃他们的好奇心。”

为此，她坚持深入教学一线，亲自参与教师培训，将“以儿童为中心”的先进理念，源源不断地引入这座县城。

她的教育创新不止于教室之内。为了弥补孩子们远离自然的缺憾，她前瞻性地创建了户外实践基地。在石田开心农场和艾米自然教育基地，孩子们可以亲手播种、采摘，观察昆虫，在真实的劳动与探索中学习。

“孩子们在这里学到了课本上学不到的东西，性格更开朗，也更懂得珍惜。”家长李倩的评价，印证了石莹教育理念的成功。

在她看来，早期教育的核心不是知识的超前灌输，而是人格底色与综合能力的培育。在引入红缨品牌的金三角幼儿园，她不追求孩子认多少字、算多少题，而是将目标锚定在“创造力、合作精神和探索能力”上。这种着眼长远发展的“根性教育”，正是她对“树木一生高度”承诺的实践。

党建铸魂 制度立基 人心所向

当事业发展到一定规模，石莹敏锐地意识到，个人魅力与经验管理必须向现代治理与文化建设升级。她的超越之路，沿着三个维度纵深展开：党建引领把方向、科学制度强管理、人文关怀聚人心。

在奋斗征程中，丈夫张召彬是她最坚定的盟友。这位退休党员干部，在妻子需要时义无反顾地站出来，担任集团党支部书记，将党建工作深度融入幼教事业。

“把党支部建在幼儿园，就是要确保事业的正确方向。”在他的带领下，集团党支部不仅成为凝聚党员教师的核心，更通过设立党员先锋岗、开展主题活动，将红色基因融入师德培养与儿童德育。

2023年，张召彬作为湖北省民办教育唯一代表，在全国性党建工作会议上分享经验。集团党支部也被县委授予“红旗型党支部”。夫妇二人，一位开拓业务，一位筑牢根魂，成为事业行稳致远的“定海神针”。

为建立长效机制，石莹展现出超强的学习力。她研读政策法规，足迹遍布大江南北乃至海外，吸收先进管理经验。最终，一套涵盖师资、教学、财务、安全等全方位的管理制度落地实施，实现了“凡事有章可循”。

2016年，阳新艾米学前教育集团正式获批成立，标志着其走上了规范化、集团化的发展快车道。

在石莹心中，“制度管人”永远需要“温情暖心”来平衡。她坚信“以人为本”才是管理的最高境界。

她对教职工的关怀细致入微：每年举办隆重的教师生日宴，节假日贴心慰问，精心组织暑期旅游，春节向员工家属寄送深情感谢信，这些举措让老师们感受到“家”的温暖。

2010年她六十岁生日时，湖滨幼儿园的老师们秘密协作，日夜赶工，用丝带绣出一幅巨幅祝福画卷。当这份凝聚无数心意的礼物突然呈现，石莹瞬间泪流满面。这个动人场景，正是她以心换心、赢得团队深度认同的缩影。

三十三载春秋，青丝染成华发。石莹收获了无数荣誉：从黄石市三八红旗手到湖北省民办教育先进工作者，她创办的园所也屡获“全国民办教育先进集体”“市级示范幼儿园”等称号。2012年，湖北省原副省长郭生练亲临视察，是对她实践的高度肯定。

但在所有荣誉之上，最让她珍视的，永远是孩子们飞奔而来的拥抱，和那一声声清脆的“园长奶奶好”。“每到这个时刻，再累都值得。”这份纯粹的幸福，是她永不枯竭的能量源泉。

“看着孩子们一天天成长，我就觉得自己也年轻了。这份工作不是负担，是滋养。”75岁的石莹依然每天工作十余小时。当被问及为何不歇息，她的回答朴素而有力。

从4个孩子到万千桃李，从一间陋室到教育集团，石莹用一生诠释了“守望者”的深刻内涵。她守望的，不仅是幼儿园的成长，更是无数幼儿生命之初的亮光。她耕耘的，是那“虽然看不见辉煌，却决定了树木一生高度”的根的事业。

在这条路上，她初心未改，步履不停，仍将继续托举着一代又一代的“太阳”，冉冉升起。

责编：万星