在阳新县经济开发区金开社区，一群曾经主要围绕家庭转的留守妇女，如今正悄然实现从“打零工”到“当老板”的身份转变。这一变化的背后，是社区2023年成立的“妇女帮帮团”所发挥的巨大作用。两年来，该帮帮团以手工技能培训为切入点，以对接企业资源为突破口，成功探索出一条依托园区、服务妇女、促进就业的社区治理新路径。

立足社区实际，精准识别需求

金开社区地处工业园区，辖区内存在一定数量的留守妇女。她们通常因照顾家庭而无法从事全日制工作，就业形式零散，收入不稳定。为有效破解这一群体“就业难、增收难”问题，社区于2023年创新成立了“妇女帮帮团”，旨在通过组织化、系统化的方式，为她们提供技能提升和就业对接服务。帮帮团成立之初，便将目标明确为：不仅要让妇女们“有活干”，更要让她们“干得好”、“挣得多”。

巧用区位优势，主动对接资源

金开社区充分利用毗邻工业园区的独特优势，妇女帮帮团的成员们主动出击，频繁走访辖区内的各大鞋厂，深入调研企业生产链条，积极探寻生产线末端业务外包的可能性。这一举措精准切中了企业希望提升产能、降低部分环节成本的需求，同时也为社区妇女找到了适合居家或就近工作的就业门路。

在经济开发区妇联吴莉莉和邢莲芳的积极协调与奔走下，帮助她们租用了乐东八的一处车库，将其改造为集中的鞋服末端加工点。这里最初主要承接来自辖区内鞋类公司的穿鞋带等零散业务，虽然起点不高，却为姐妹们提供了一个稳定、可靠的就业起点，让她们在家门口就能实现增收。

实现能级跃升，拓宽业务领域

随着时间的推移和经验的积累，妇女帮帮团的能量开始显现。在社区的持续助力下，以姜红燕为代表的手工队伍不再满足于基础业务。2025年，一个重要的转机出现——通过帮帮团的桥梁作用，姜红燕成功对接上了浮屠镇的高通科技有限公司，并开始承接其产线末端的手机听筒焊锡业务。

这项业务技术含量更高，附加值也更大，标志着姐妹们从简单的体力劳动向需要一定技能的精细操作跨越。目前，焊锡业务采用计件工资制，月收入大约在2000-3600元之间。与此同时，原有的穿鞋带业务也持续开展，该业务对视力要求不高，尤其适合视力条件有限的群体，为更多妇女提供了灵活就业的机会。两年的时间里，这支队伍从最初的零散接活，发展到如今拥有30余人的小型加工团队，不仅业务范围从穿鞋带扩展到了手机零部件焊接，团队负责人姜红燕更是实现了从普通务工者到组织管理者的“小老板”蜕变。

探索成功模式，展望未来发展

金开社区“妇女帮帮团”的成功实践，是基层社区组织在促进就业、服务群众方面主动作为的生动缩影。它证明了，只要找准定位、搭建平台、精准服务，社区完全可以在联动企业与居民、盘活本地资源方面发挥不可替代的作用。

从打零工到“小老板”，改变的不仅仅是称呼，更是留守妇女们的职业身份、经济独立性和自我认同。金开社区未来将继续探索“妇女帮帮团”模式，拓展对接更多元化的企业资源，协同开展系统化的技能培训，提升妇女们的综合竞争力，助力她们在创业就业的道路上行稳致远，为促进社区和谐与区域经济发展贡献更多的“她力量”。

通讯员：阳新经济开发区金开社区柯泽鹏

责编：万星