本网讯（通讯员：赵星）为进一步完善和推进红卫路街道社工站室建设与运营工作，全面总结全年工作成效，深入分析问题不足，凝聚共识，稳步推进社工站站按照“有场地、有功能、有人员、有制度、有服务”标准完成规范化建设运营。

扎实推进社会工作与民生工作的融合，充分发挥社会工作在街道基层社会治理创新中的积极作用，2024年1月16日，红卫路街道公服办联合社工站开展了红卫路街道社工站总结推进会暨1月社工室督导，12个社区书记及社工室负责人参加了此次会议。

本次会议的主题是总结社工站服务经验，持续推动“五社联动”机制建设，会议首先由公服办汪科长发表讲话，汪科长围绕着社工站室三级服务体系建设、社工站服务领域、品牌打造等方面提出建议。

红卫路街道社工站爱熙社工总结了社工站过去一年的工作成效，重点讲述了社工站五有建设标准以及红卫路街道社工站的五有建设情况。

总结推进会结束后，通过世界咖啡的形式开展了圆桌沙龙，根据社工此前的需求调研情况，结合城乡社区服务体系建设和社工站建设的相关要求，社工选出了4个议题进行分组讨论，议题分别围绕着社会工作者水平考试持证率、“五社联动”机制建设、社会力量参与社区服务、社区社会组织培育进行讨论。

下一步，红卫路街道社工站将继续开展形式多样，内容丰富的督导会议，加强社工站与社区的沟通，推进“五社联动”机制建设，打造有温度、有思想、有颜色的社工站服务品牌。