今年上半年至明年第一季度，广东省市县镇领导班子将集中进行换届，为加强警示教育，严明换届纪律，广东省纪委昨日通报了近年来查处的5起违反组织人事纪律典型问题。其中披露了白云区原副区长钟向东收下属好处关照其升迁的同时，又向自己的上级——白云区原区委书记谷文耀“进贡”求升迁的情形，要求各地各单位及领导干部要从中吸取教训，引以为戒。（5月14日《新快报》）

　　干部换届的关键时刻，需要严把干部选任关口，跑官要官买官卖官自是其中要严打的对象。一面狂收下属跑官的好处费，另一面，又拿此好处事“供奉”给上级，为自己升迁狂砸“敲门砖”。这样的行为，属于典型的跑官要官，拿着手中的权力变现自己的升迁手段，买官卖官的恬不知耻完完全全地暴露出来。

　　身为掌握官员升迁的地方官员，在干部换届中，本应当好干部选任的把关人，为当地选出一支思想素质过硬、业务能力强、能为群众办实事的干部，然而，由于把关人自己出了问题，完全丧失了“关键少数”的作用，任凭权力成为谋取自己升迁的手段，这样，就不仅选出一位坏干部，也将“把关人”的职务廉洁性给腐蚀了，甚至带坏了一个地方的政治生态链条。

　　下级花钱求升职，上级官员再拿下级“供奉”的钱再供奉上级的上级，这样看似荒诞的“政治游戏”，确实真真切切地反映了一些地方，在贯彻干部换届，在落实干部选拔作用方面“人”的积极作用没有发挥出来，而且监管制度也失去了监管的效用。

　　上级拿下级“买官”的钱为自己“买官”，这种“大鱼吃小鱼”式的买官卖官，究竟会止于哪一个层级，不得而知。确实需要官员心怀对手中权力的敬畏，对党纪法律的敬畏，但是，仅仅依靠一位官员的政治良心是完全不可靠的。再仁慈的鳄鱼，只有把它关进笼子里，才不至于咬到人。对于权力而言，尤其是如此。

　　干部换届之年，正是考验各个主政一个地方、一个单位，一些“关键少数”政治定力的时候，是考验他们如何看待权力、使用权力的关键时刻。到底是权为民所用，还是权为自己（小团体）所有，其行为性质截然相反，效果也大相径庭。

　　干部手中的权力的不可买卖性，是权力廉洁的天然属性。要杜绝“借花献佛”式的干部升迁路径，要堵塞各种借干部换届之机以权谋私的行为，首先要管住一些关键少数者的权力，严格落实选人用人公开规范民主集中的原则，既要杜绝“三爷”式人员违规进入干部行列，更要完善和堵住干部任用中的制度漏洞，把制度硬起来。如此，才能把权力有效的传递给“最有希望”的接班人手中，才会给公众最有保障、最有希望的未来。