这个原副市长，之所以获得“李闯王”的外号，并非“浪得虚名”。据报道，其在溆浦任职时，不经招投标就把一项目指定给某老板；不合他意的干部，要么被要求提前退休，要么靠边站。此外，家风方面，其不仅亲自将女儿介绍给老板，要求对方提供“创业支持”，还放纵家人大肆收受红包礼金。

　　李自成这种“什么制度和规矩都不顾”的“闯劲”，究竟是如何炼成的？除了个人因素，李自成的“闯劲”之所以能够长期不断滋长膨胀，其所在的仕途环境、为官生态，恐怕也是一个不可忽视的背景。据报道，尽管李自成在7年县委书记任上用权任性，但却并没有妨碍他同时享受“能吏”之名，并以此边腐边升。上世纪90年代，其在怀化市工作期间，就曾因收受红包被市纪委查处。这也说明，防腐反腐制度不够给力，助长了其“闯劲”。

　　其实，无论是从字面意义，还是从官员职业素质看，敢闯敢干的闯劲，原本都并非什么坏字眼。但这种官员“闯劲”必须恪守“为公而非为私”的界限，追求公共事业，而决不能是牟取个人私利的“敢闯敢干”。

　　面对类似“李闯王”的“闯劲”，关键或许不在于，官员是否应有闯劲，而在于能否充分规范这种闯劲，确保其合法用权，合规行政，不能以权谋私，偏离正常轨道。