11月4日-5日，全省义务教育校长教师交流轮岗暨“县管校聘”改革工作推进会议在武穴市召开。湖北省委高校工委副书记、省教育厅副厅长严学军要求全省各地认真学习推广武穴经验，切实推进湖北省义务教育“县管校聘”管理改革工作，推动义务教育均衡发展。

    教师无校籍，归县（市、区）教育行政部门管理，由学校聘任，以此推动区域内的教师交流轮岗，使教师由“学校人”变为“系统人”。武穴市副市长郭春桢介绍了该市围绕“完善五个办法，推行五种机制”深入推进县管校聘改革、促进教师资源均衡配置的做法。武穴市委、市政府完善教师编制管理、岗位管理、人事管理、交流管理、考核管理办法，推行“县管岗位结构、学校按需设岗”机制。今年，全市教师交流367人，占应交流人数的14.9%；骨干教师交流105人，占交流人数的28.6%；校长交流42人，交流比例为20.2%。全市校长教师交流轮岗平稳有序，反响较好。

　　武穴市教育局局长王卫平汇报了“县管校聘”改革早期探索与全面实施阶段的思考、做法及成效。通过正面引导、自愿申报的交流原则，打消了教师的顾虑，有效调动了教师参加交流的积极性；城区学校一大批有思想、有经验的管理干部和一大批书法、器乐、计算机等特长教师交流到农村学校后，带动了农村学校的特色发展，形成了花桥小学国学经典教育、大金小学科技教育、二里半小学信息化教育、梅川中学书香校园建设、大金中学第二课堂、凤咀中学礼仪教育等一大批特色学校，促进了全市义务教育优质均衡发展。他举例，实验二小姜娟老师主动申报交流回家乡龙坪镇牛车村小，立志改变家乡学校面貌；武穴市直属幼儿园副园长张宝红交流到花桥镇连山小学，得知学校缺少计算机教师后，动员其爱人、育才高中计算机专业教师翟晓华参加交流；田镇小学副校长吴加云，主动交流到武穴最西部的教学点韩垸教学点任普通教师。　　

    湖北省委高校工委副书记、省教育厅副厅长严学军曾于6月2日专程到武穴调研义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革全国示范区工作。严学军认为，武穴“县管校聘”工作主动，政府重视，部门配合，调研充分，思路清晰，措施稳健，富有成效，已走在全省乃至全国前列，示范性强。严学军强调，全省各地要贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和五中全会精神，深刻认识“县管校聘”管理改革的重要意义，迎难而上，认真学习推广武穴经验，做到地方党委政府“真重视”、地方教育行政部门“真给力”、改革举措“真见效”，建好机制，敢于创新，争创省级示范区，切实推进湖北省义务教育“县管校聘”管理改革工作，推动义务教育均衡发展。严学军还就农村教师补充和新机制教师待遇落实等工作进行了部署。

    今年6月11日，教育部公布首批19个义务教育教师队伍“县管校聘”示范区，湖北省武穴市位列其中。8月23日，武穴市召开县管校聘动员大会，“县管校聘”管理改革拉开规范化、制度化的大幕。这次“县管校聘”改革工作推进会议由省教育厅干部人事处处长梅亚平主持，黄冈市副市长陈少敏出席会议并致辞，全省各市（州）、部分县（市区）教育局分管领导，黄冈市教育局及各县市区局长（书记），与会市（州）、县（市区）教育局相关科室负责人，以及武穴市教育局党组成员，共80余人参加了会议。

    11月4日下午，严学军等领导和与会代表一起先后前往武穴市师范附属小学、武穴市实验小学大桥分校、武穴市师范附属小学明德分校、武穴市大法寺镇翟畈中心小学现场考察，对四所学校鲜明的办学特色、精致的学校管理、浓郁的校园文化和充满活力的师生队伍赞叹不已，对四所学校在“县管校聘”工作中取得的巨大成效给予了高度评价。（陈敏、熊亚宁、朱振宇、伍志峰）