11月10日，从红安县委组织部获悉，红安县结合农村实际，以问题为导向，打响了农村党建攻坚战。

　　针对农村党建基础薄弱、良莠不齐的实际，红安县一手抓组织建设，一手抓队伍建设，着力解决农村党建工作“不能开展、不会开展”的问题。全县各乡镇坚持强保障，夯实党建基础促发展，认真履行基层党建第一责任人责任；强教育，提升党员干部能力素质，严格落实“三会一课”制度；强阵地，完善功能促作用发挥，严格落实“五个基本”要求；强机制，规范运用“四议两公开”工作法。向全县重点贫困村、难点村、软弱涣散村等后进村下派“第一书记”140人，着力建强基层组织。

　　针对农村党建工作难做、活动难办的实际，该县一手抓安排部署，一手抓督办落实，着力解决农村党建活动“不愿开展、不敢开展”的问题。各乡镇场在县委指导下，坚持做到方案制定到位、责任落实到位、工作结合到位，持续加强督查工作队伍建设、加强基层督查工作网络建设、加强督查工作制度建设。今年年初开展“两学一做”以来，县委强力抓农村党建工作落地落实，抽调70名党员干部成立6个分类指导小组、14个督导组和1个巡查组，共巡查120多个村，发送巡查通报文件24期，通报短信10000余条。

　　针对农村党建责任不实、奖惩不力的实际，该县一手抓责任落实，一手抓奖优罚劣，着力解决农村党建工作“不力开展、不实开展”的问题。各乡镇严格制定考核方案，层层分解落实，对农村党建工作采用半年考核、年度考核、任期考核与不定期考核相结合的办法，重点考核履行职责情况和工作任务完成情况。突出实绩考核，每半年进行一次硬排名，一次公示评议。每年年底由村主职干部就年度工作任务完成情况，分别向乡镇党委和政府、本村全体党员和群众代表述职，接受评议。