今日湖北网讯（记者 熊文胜）今年是换届年，黄州区认真贯彻落实中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》有关规定，坚持“凡进必评、真评实用”工作要求，严把非公经济人士政治安排入口关，进一步规范非公有制经济代表人士推荐使用和重要评选表彰工作，着力打造一支高素质的非公有制经济代表人士队伍，在开展非公经济代表人士综合评价工作时，把思想素质高、社会形象好、经济实力强的优秀代表人士选拔上来，做到选拔一个、带动一批，安排一个、影响一片，以促进非公有制经济企业健康发展和非公有制经济人士健康成长！截至目前，已圆满完成全区65名非公经济代表的信息入库工作，确保综合评价工作取得成效。

　　明确主体、界定内容。根据中央统战部的统一部署，他们已对全区已作政治安排、拟作政治安排和拟推荐为重要评选表彰人选的非公有制经济代表人士，进行基本信息、家庭信息、企业基本信息、公益、生产及信用情况等7个方面内容进行信息录入。通过网络综合评价系统平台，建立了非公经济代表人士人才信息库，为换届工作作好充分准备，同时也为今后推荐、选拔、培养、安排、表彰非公有制经济代表人士提供可靠的信息依据。

　　科学定级、综合评价。区委在充分调查研究的基础上，召开常委会议对综合评价工作进行了专题研究和部署，形成了由党委统战部牵头，组织部、工商联、公安局等15个评价单位构成的综合评价工作组，为综合评价工作的开展提供了良好的组织保障。各评价部门对评价对象的相关信息进行审核并登录系统评价平台作出客观评价，由综合评价管理系统做出准确评估，形成真实有效的综合分析。

　　强化运用、注重实效。在建好、管好综合评价信息库的同时，注重综合评价成果的应用，突出把系统评价结果作为对非公有制经济代表人士在今后一个时期人大、政协及工商联等组织中作政治安排和“优秀中国特色社会主义事业建设者”以及“诚信经营户”等评优表彰活动初选的前置程序，做到“凡进必评”。同时，把综合评价的结果作为银行、工商、劳动、税务、环保等部门对企业进行资质评定、年检以及各种评审的重要参考依据。

　　创新机制、着眼长效。本着便于操作、对象满意、社会认可的原则，积极探索创新，建立了“诚信档案”四项长效工作机制。一是定期评价机制。依托综合评价系统，对全区非公有制经济代表人士“诚信档案”进行跟踪评价，评价结果和更新信息及时入档。二是评价结果告知机制。将诚信等次及时告知评价对象，以促进评价对象改进，对改进好的评价对象信息及时进行调整。三是动态跟踪机制。建立各评价单位参加的联席会议机制，对评价对象的情况，实行动态跟踪，发生重大事项及时对信息库进行更新。四是责任追究机制。对在综合评价工作中不负责任，以权谋私、弄虚作假评价，或因泄露非公人士评价信息给评价对象造成严重负面影响的，实行责任追究制度，严肃追究有关人员责任。

　　非公经济代表人士综合评价工作的开展，有力促进了非公经济人士健康成长和非公经济健康发展。据统计，截止今年10月，全区非公企业新增30家，其中规模以上16家，全区规模以上非公企业实现产值92亿元， 参与公益事业捐款近600万元，非公经济人士综合素质进一步提高，非公经济呈现蓬勃发展的良好局面，成为全区经济发展的强力引擎。