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永做改革先锋——记麻城市龙池办事处北正街社区卫生服务中心主任陈利
2018-08-20 16:51:46   来源:今日湖北   分享:
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本网讯(记者方向明  董感忠  通讯员  陈名) 2016年3月,麻城市龙池办事处北正街社区卫生服务中心被湖北省卫计委授予“湖北省甲A社区卫生服务中心”,2017年2月,该中心又被湖北省卫计委授予“湖北省优秀社区卫生服务中心”,2018年1月,该中心被国家卫计委授予“全国优质服务示范社区卫生服务中心”。一年一台阶,三年三大步,团结带领麻城市龙池办事处北正街社区卫生服务中心全体医护人员取得如此骄人业绩的,正是该中心党支部书记、主任兼麻城市红十字会医院院长陈利。据了解,获得国家卫计委授牌表彰的社区卫生服务中心在全黄冈市仅有二家,在麻城独此一家。在一个国家级贫困县里,通过短短五年时间,能够把一个场地逼仄、设备落后、人才奇缺的一级甲等医院建设发展成为国家级示范社区卫生服务中心,无论是中心的医护人员,还是来这里就医看病的患者群众,大家都由衷地为中心翻天覆地的变化点赞,为中心有这样一位勇挑重担,善作善成,三十多年如一日,扎根基层医疗一线的领头人而感到骄傲自豪。

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      1968年9月,陈利出生在黄麻起义的策源地——将军之乡乘马岗镇。他是听着将军们的革命故事长大的,也秉承了老区人民“不怕难、不怕苦、不怕累”的奋斗精神。为了帮父母持家,他上山砍过柴,下河摸过鱼。为了交学费,他捡过破烂,打过工,翻山越岭挖过药草。农村推行家庭联产承包责任制后,他放过牛,犁过田,幼嫩的肩膀上还挑过百多斤的“草头”。

历尽艰辛方知甜。高中毕业后,经卫生局招工,他幸运地成了麻城苏区医院的一名普通职工。陈利十分珍惜这份工作,白天上班,他见事做事,打扫卫生,接待患者,往病房送水……年轻的他,也向往着穿上“白大褂”,像医生们一样,为乡亲们看病,替患者解除病痛。然而,初出校门,他对于医学方面的知识,可以说是一无所知啊!陈利是个有志气的人。他暗下决心,一定要学成,当一名好医生。晚上,他关起房门,在灯下看医学书籍。遇到不懂的问题,他就虔诚地拜年长的医生为师,学保健,学防疫,学会计,学检验……有空闲,他总是和老医生粘在一起,向他们虚心请教问题。

陈利爱学习,肯钻研的劲头,院领导们看在眼里,记在心上。他们都喜欢这个好学、勤奋的小伙子。通过自学先后取得了中专、大专文凭。他知道,学无止境,要想当一名称职的医务工作者,必须在实践中学习,学习更广泛的的医学知识,掌握各类病患的病理。在工作闲暇之余,他时常温习以往的教材,还专门从省图书馆借来了西医的《药理大全》、《人体解剖学》、《内科诠释》等西医书籍。一时间,他沉浸在医学的海洋里,理论功底日渐丰厚。在日常的工作中,他也更加得心应手。从初入门,到成为行家里手,他实现了一个质的飞跃。

1997年,组织上安排陈利担任福田河卫生院副院长。2002年,陈利调任麻城市第二人民医院副院长。医院管理,对他来说又是一个全新的领域。他不是好高骛远的人,不怕吃苦,从头学起,从基础做起。工作中,尽心与领导、同事互相合作、协助,与职工多交流,了解所分管的工作方面存在的问题。

几年来,陈利在搞好医院管理工作的同时,利用业余时间,认真总结和写作论述,先后在国家级杂志上发表论文五篇,在国家级专业学术会上交流论文六篇,在省市级交流论文八篇,取得市级科研成果四项。他的钻研精神和学术成果,得到了专家和同行的肯定和认可。

在这两家医院工作期间,陈利得到了很好的学习和锻炼。通过持续不断地学习积累、充实提高,很快成长为一名管理型的院长。知识就是力量。陈利的学术与知识的增长,就是他艰辛创业历程的活力和不竭源泉。

有人说当医生难,当院长更难,陈利则经历了两难过程。但他并没有被“难”字吓倒,而是迎难而上,一步一个脚印,走出了一条自己的路。

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2006年,正时人间四月天,杜鹃花开放的日子,陈利由麻城市第二人民医院副院长调任麻城市骨科医院院长。上任伊始,他面临着一桩桩令人棘手的难题:医院设施陈旧,骨科器械和医疗设备落后,院容院貌差,患者住院和门诊条件滞后,导致病人门诊率低。特色医院无特色,住院病员锐减,门诊收入大幅滑坡,员工工资不能全额兑现,直接影响到职工的工作状态和精神状态。

面对这种情况,陈利没有灰心丧气,更没有怨天怨地,而是冷静思考,认真分析,找根源,找出路,求同心,谋发展。在全院职工代表会上,他集思广益,共谋振兴之路。通过分析,大家一致认为骨科医院有过辉煌之时,那是因为顺应了社会潮流的发展。骨科医院进入低谷,就是由于没有与时俱进,没有跟上时代发展的步伐。落后的设备,落后的环境,落后的管理模式,让久负盛名的专科医院名不副实。要振兴,必须得发展,发展才是硬道理。骨科医院的建设只有与时俱进不断创新,才能满足患者日益增长的就医需求和健康需要。不创业就没有事业,不作为则没有地位。他和院班子成员下定决心:宁愿瘦掉一身肉,脱掉一层皮,也要办出骨科医院的特色,让骨科医院再展雄风……

陈利是一个爱动脑筋,爱做实事的人,上级领导交给他一个施展能力的空间与机会,他就抢抓机遇,迎难而上,脚踏实地干事。

他带领全院一班人做的第一件事就是改善骨科医院的设施条件。他们想方设法筹资上百万元,对门诊大楼、住院大楼、办公大楼进行脱胎换骨式的整体改造,让职工工作条件、病人就医环境焕然一新:院区宽敞整洁,绿树成林,花草芬芳。门诊大楼井然有序,患者病室舒适通风,医疗窗口标识规范,门诊和病区导医咨询台方便患者,药品费用公开透明,急诊和投诉电话全天候开通。基础条件的新变化,给骨科医院带来了新的活力。职工们的工作劲头也上来了,每一个科室面貌都焕然一新,每一名医务人员都尽心尽力,接待患者真情实意。面对崭新的工作环境,和颜悦色的医务人员,优质的服务,前来就诊的患者都十分满意。

“工欲善其事,必先利其器”。设备陈旧落后,不能满足群众看病就医的需要,是急待解决的问题。陈利他们就想办法挤一点,筹一点,逐步更新设备,添置新仪器。短短3年间,医院购置了高频电刀一台、尿液分析仪一台、心电监护仪五台、新生儿暖箱一台、血液分析仪一台、血凝仪一台、全自动生化仪一台、彩超一台、DR一套……先进的科学仪器,既为医生检测判断患者的病情提供了可靠的依据,又让患者能在短时间内就得到及时的治疗,避免了一个检测要转几个医院,既费时又费力的现象。同时征地五亩,为筹建住院楼打下了坚实的基础。

骨科医院用中医治疗慢性骨髓炎的独特疗法,疗效好,很早就享誉四方。他们重点发展、保护、传承骨科秘方——野葡萄根治疗慢性骨髓炎的医术方法。医院请骨科传承人、名老中医张自强挂帅门诊,大力弘扬国医学术,让老医师、老学者成为领头雁,让老秘方、老传统为患者服务,努力叫响骨科医院的品牌。他们还把老医师研制的独具特色的品牌药《狼毒枣》、《推车散》、《骨炎膏》用于临床,为众多的患者开辟了广阔的治疗途径,为创造专科品牌打下了坚实的基础。

事业要发展,关键要人才支撑。为了骨科医院的振兴和发展,骨科医院7年中选派了31人次到省市进修学习。这些进修人才不仅在专业上有显著提高,而且还把先进的管理办法和优良服务带回了骨科医院,逐步成长为骨科医院的中坚力量。

在谋划好骨科医院的振兴与发展的同时,陈利还千方百计搞好乡村一体化的卫生网络建设,努力改善歧亭镇村级卫生室的医疗条件,尽心培养乡村医疗人才,让全镇的村民都能得到良好的医疗服务。尽量做到小病不出村,大病不出镇。他们还认真投入公共卫生建设,为全镇3万多人民群众建立了健康档案,为慢性病患者免费服务,让公共卫生的惠民政策阳光照到千家万户。

由于上下一心,共同努力,骨科医院的求诊者络绎不绝,患者不仅有市内外的,还有省内外的,更有国内外的。一名新加坡的华裔患者在骨科医院诊好了久治不愈的慢性骨髓炎后,专门在网络上发文感谢,为此,一花引来万花开,不少外国朋友亦专程慕名而至。

从2006年起,骨科医院连续五年被省爱卫办评为“卫生先进单位”,连续七年被市委、市政府评为“文明单位”,连续六年被市卫生局评为“综合目标”、“合作医疗”、“中医先进单位”,多次评为“村卫生室建设先进单位”。陈利个人也连续六年被评为“优秀院长”、“优秀支部书记”、“先进工作者”、“优秀政协委员”。2012年被湖北省卫生监督局评为“优秀基层卫生监督员”等光荣称号。

实践证明:只有创业才有发展,只有发展才有前途。


勇挑重担,善作善成的健康卫士


2013年4月,陈利调任市红十字会医院院长。市红十字会医院前身是城关镇卫生院,位于市区北正街闹市,患者既有城镇居民,又有乡村农民,院内员工众多,来院就诊范围广,每年的接诊相当于一个乡镇医院的数十倍。

然而,院里员工多但房子不多,接诊范围大但医院占地面积不大,狭小的地盘严重制约了医院的可持续发展。陈利上任后,觉得这个医院占地太小太小,与他过去的工作过的乡镇卫生院小多了。他想,怎么在这方寸之地求生存求发展呢?

《孙子兵法》有云:谋定而后动,知止而有得。陈利没有贸然采取行动,而是沉下身子与医院科室负责人交流,与医护人员交心谈心,与领导班子探讨,找出制约医院发展的症结,寻求突破难点的办法。经过从上到下的酝酿与讨论,陈利和院支部一班人理清了发展的思路:以质量求生存,向服务要效益,以创建省级卫生城为契机,全力打造国家级示范社区卫生服务中心和医养中心。

北正街社区卫生服务中心和麻城红十字会医院是一套班子,两块牌子,为了争取上级部门的支持,陈利在市卫计局领导的支持下,积极向省、黄冈市卫计委争取政策、项目和资金,经过多番努力,麻城市中药材公司同意将紧邻中心的一栋居民楼及院子整体转让。“有了这块3.45亩地,我们打造麻城市首家医养中心的目标才能变为现实。”陈利既善于向上借力,更擅长向内挖潜。他在充分尊重历史和现状的前提下,调整和完善了绩效工资考评办法,让技高者多得,让多劳者多得,充分调动了医护人员的工作责任心和积极性。他想尽千方百计,加强硬件建设,改善医疗环境;加强医德医风建设,提升医疗服务水平;树立典型引路,在全院上下形成了拼搏赶超比贡献的良好风气。

为了将中心办出特色,陈利决定在现有科室设置的基础上,进一步优化,设立专科门诊,拓展医疗服务项目,经过努力,北正街社区卫生服务中心先后开办了哮喘、类风湿、碎石专科、建立了不孕不育专科、进一步巩固和发展了中医康复特色专科。创建国家级示范社区卫生服务中心,医院的网络化建设必须加强。为此,医院投入大量的人力、物力,全院各科室全面实现了电子处方、电子病历治疗程序,用现代化的手段,规范化的建设,将示范服务中心的规范化管理提高到了一个新的水平。在保障职工利益方面,他更是不遗余力,全力以赴,尽管社区卫生服务中心经济困难重重,但他还是想尽各种办法筹措资金近千万元,为全体职工办理了养老保险,让他们老有所养,免除后顾之忧。

问渠哪得清如许?为有源头活水来。“陈利就像那一股甘冽的清泉,源源不断地往基层卫生服务事业这个汪洋大海里注入满腔的激情与无尽的活力。无论在哪里当院长,他都能勇挑重担,善作善成,扎扎实实地实现医院为社会服务,医生替患者着想,医疗让群众满意的工作目标。”多名受访的当地领导都对陈利的工作能力和敬业精神交口称赞。我们有理由相信,这位从将军之乡走出来的“白衣天使”一定能够永远保持艰苦创业、开拓奋进的精神,团结和带领中心的干部职工描绘出北正街社区卫生服务中心改革发展最新最美的蓝图。



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