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3.4万人赶考省直事业单位 笔试时间偏紧难度加大

昨日,2016年湖北省直事业单位公开招聘笔试举行,全省共有3.4万名考生赶考,平均竞争比例达21:1,超过今年省公务员考试。今年的笔试时间,首次由一天缩短为半天,加上考试内容和往年相比变化较大,不少考生感觉难度不小。

考试时间变短考试科目变化较大

昨日中午,在武汉理工大学南湖校区,不时听到走出考场的考生说“题目变化好大”、“时间不够用,计算题做不完”等话语。湖北大学考生刘文华表示,今年计算部分题量增多计算量也大,还出现了资料分析计算题,感觉难度更大,时间完全不够用。

据介绍,今年省直事业单位考试笔试的时间和考试科目都变化很大。以前是上午和下午分别考综合能力测验和基本素质测试,今年则把基本素质测试改成了职业能力测试,时间则改为上午三个半小时全部考完,两套试卷在一套答题本中,考生中间不休息。

据现场考生反映,以前的基本素质测试还有考查礼仪、职业道德方面的题,难度不大。但今年题型改为常识、数量关系、言语理解、逻辑判断、资料分析五部分,和公务员考试的行政能力测验题型一致,内容涉及文学、历史、法律等方面,城市病、污染物排放交易权等热点也入了考题。

在综合能力测验题目中,考题关注的是“校门口交通拥堵”问题,考查了如何处理拥堵纠纷,向哪些职能部门寻求协助,校车如何管理使用,以及写志愿者招募启事等内容。考生们说,感觉这些考题注重考查实际工作能力,很接地气。

首次分类设考平均21人竞争一岗位

据悉,今年省直51个部门的275个事业单位,面向社会公开招聘1603名工作人员。通过审查的参考人数为34030人,比去年增加了一倍,平均每个岗位约有21个考生竞争,比今年省公务员的平均招录比17:1还高,也比去年省直事业单位招考的平均招录比9.8:1高出很多。

今年,省直事业单位公开招聘笔试首次采取分类设考的方式。往年招考仅分为专业技术岗位和管理岗位两类。今年则根据招聘岗位的特点,分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别,笔试的针对性进一步提高。

省人社厅人士介绍,今年对招聘硕士研究生以上(含)学历人员的岗位,招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例,原则上在1:3至1:8之间,由招聘单位自行确定并在公开招聘岗位计划表中明确,在公开透明的前提下加大用人单位的选择面。