“要在夯实主体责任上、从严正风肃纪上、系统治理腐败上持续用力，真正把严的导向体现到管党治党的全过程和各方面……”日前，潜江市委召开常委会（扩大）会议，听取22个地方、单位党委（党组）书记述责述廉，市委书记逐一点评，进一步压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任。

图为潜江市召开市委常委会（扩大）会议暨2023年度区镇街道和市直单位“一把手”述责述廉会议

省纪委十二届三次全会强调，要全面落实对“一把手”和领导班子监督的各项制度规范。今年以来，潜江市纪委监委抓学习强谋划，将巩固深化“一把手”监督作为“开年第一课题”抓紧抓实，通过集中研究有重点、谈心谈话全覆盖、监督问效促整改等方式，不断加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、依规依纪依法履职用权等情况的监督，切实做到监督常在、形成常态。

政治生态分析研判是加强对“一把手”和领导班子监督的基础性工程。去年，该市组织20家联席会议成员单位对10家重点单位、地方政治生态状况进行全面分析，点对点反馈政治生态状况问题71条。2024年以来，该市纪委监委积极协助市委优化政治生态分析研判标准及流程，将上年度市委自评问题按照市委领导责任分工逐一分解，由市纪委监委班子成员点对点包保督促，实行“周提醒、月梳理、季反馈”，对问题整改情况定期专题分析并向市委常委会报告，对存在的普遍性、系统性或重大问题，及时向同级党委（党组）反馈，进一步纠正政治偏差。

落实党内谈话制度是加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措。一开年，该市纪委监委就派出8个监督小组，对各地各单位2023年谈心谈话指出的692个问题整改情况开展“回头看”，绘制2024年纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作流程图，进一步规范程序要求。加大“清单化”管理模式，各监督检查室、派驻纪检监察组定期综合“四风”监督、信访举报、巡察反馈、违纪违法案件等情况，为监督单位和联系地方“一把手”量身定制谈话提纲，确保谈心谈话精准有效，同时，对指出问题的整改情况及时开展督导检查，强化跟踪问效。

“履职必尽责，失职必追责！”去年11月，该市举办以“聚焦履职尽责，建设精致之城”为主题的电视问政活动，对履行主体责任不力的7个地方和单位“一把手”“辛辣开问”，全年共查处领导干部“两个责任”落实不力问题并给予处理处分29人。今年以来，该市纪委监委坚持小切口，以加强“12345”市长热线工单办理情况监督为抓手，督促各级党委（党组）将群众利益放在心上，积极履职尽责；同时，会同市委、市政府办公室、市委组织部进一步完善“一把手”工作履职不力约谈问责工作机制，对工作履职不力，存在信访问题突出、作风软弱涣散等问题的地方、单位“一把手”进行约谈，多次出现类似问题的及时调整职务，并启动问责程序。

“下一步我们将拓展运用监督成果，持续创新监督载体、监督方式、监督机制，更加注重从思想、纪律、作风、担当等方面对一把手进行政治‘画像’，加大对责任落实情况的监督执纪问责，不断压紧压实全面从严治党责任。”该市纪委监委相关负责人表示。