本网讯（ 熊文胜 通讯员 华厦 周满 ）“欢迎前来办理公职律师执业证”，5月15日，在蕲春县司法局多次联系沟通下，今年新取得法律职业资格证书的小田来到该局正式提交材料申请办理公职律师执业证。今年来，为进一步提高蕲春县“万人拥有法律服务工作者人数”比例，推动县级法律服务人才数量上水平成规模，蕲春县司法局提出“三聚焦”工作模式，坚持问题导向、数据导向，紧盯人才队伍建设，出实招出硬招，对标对表，全力打造高质量高标准的规模化法律服务人才队伍。

公职律师申请

聚焦人才吸引。全面统计全县已取得法律职业资格和律师资格以及其他资格的人员信息，建立后备法律服务人才储备库，对符合申办四类法律服务工作者职业条件的人员，点对点、一对一沟通联系，采取各种措施促使他们留在本地实习和执业；积极与组织人事部门对接，填报法律人才需求清单，通过人才引进“绿色通道”、“大学生实习实训”等方式引进一批法律服务人才；各律师事务所、县公证处、司法鉴定所发布招聘公告，采取措施吸引、聘请各类法律服务工作者来蕲就业执业。

聚焦潜能内挖。广泛宣传，动员一批，吸引一批法律储备人才参加法律服务工作者资格考试，充实基层法律服务工作力量；协调各机关行政事业单位和国有民营企业出台相关政策，鼓励本单位人员取得法律职业资格证书，积极办理公职律师和公司律师执业证。

聚焦机制长效。将提高“法律服务工作者人数”比例作为常态化工作来抓，建章立制，细水长流，不断完善法律服务工作者引进政策，不断优化执业就业环境，保障法律服务工作者权益，增加吸引力，让请进来变成主动来，让引进变成吸引，让来得了、留得住、做得久变成新常态。

编辑：晓颖