何为普世价值？普世（适）价值观，顾名思义，就是普遍适用的价值观。它超越民族、种族、国界和信仰，是全人类共同拥有的价值观，是衡量是非善恶的最低尺度，或者说是人类道德的共同底线。具体来说，普世价值观由三个基本要件组成：公平、正义、自由。

换言之，如果中国的年轻人生活都过得俗气、死气层层的，那该有多无聊。那以后怎么能抗衡世界？青年是国家发展的脊梁，大视角多元的世界价值观念更应该得到更多的认可与推广，这样才能进步。生活本该百花齐放，青年亦如此绽放出不一样之精彩。

快节奏的生活方式，赋予人不同的生活方式与习性。我们出行在外，住酒店便是常态。其实住酒店就如品人，不同的人传递给人不同的感官。例：好酒店无需担心它的安全，整洁。以及带给人的温馨细节，还有同住房客的素养。此话怎讲呢？通过星级之间的PK得出结论，在星级为三被评为最佳旅游首选这样的酒店，居然依然有被客人嫌弃的理由？无独有偶，它的错位频频出现。出现例：房客在无烟房抽烟被罚，夜间扰民，房间内大小毛巾不按规矩更换等系列问题。

笔者认为，酒店与酒店的之间的管理服务意识应是20世界全球发展中，值得探讨的问题之一。

特别是城市在举行大型国际交流研讨会或者经济发展论坛，外宾们相继来到陌生城市参加会议，短短时间与城市的相处留给别人的应该是美好时光，更应该严谨对待这个问题将酒店管理服务工作形成体系，列入政协代表每年议题讨论之一，也应列入城市建设规划项目。武汉即将迎接到来的军运会，这是一个极佳的机会，为世界展现武汉当时风貌的一面新窗口，申请一次国际会议，并获得举办权需要地方政府级全体民众的集体参与与支持维护。举办一次国际大型接待会议，都将是一个千载难逢的机会，它体现城市美，国家强大有力的象征。理应抓住机会力求更好做到接待服务工作。

酒店与酒店之间的对比，从某种意义上来说就像人与人的对比。例：学者、商人。

学者应是社会发展的推动者,学者如能分辨方向,识别趋势,那学者就是社会价值的创造者,这也是学者的思维方式。而学者存在及思维存在,也正说明一个有思想,有判断纯粹的人,不人云亦人，而这个社会的发展就必须要有这样的人。

不是所有经商的人都是商人,在一个价值交换的社会里。一个优秀的商人应服务于社会，用有价值的理念去变为现实，用创造社会价值财富的思维方式，用经营的思维看待自己,用创建企业的思维去经营自己的人生。这跟职位、职业没有关系,这也是企业家精神和贵族精神。商人需要信用立世,个人也要注重自己的信用价值。个人的商人意识,不单单只是会赚钱,而应是创造价值,树立个人品牌的意识。如商人不好好经营管理个人品牌意识。反之，个人品牌意识模糊企业也会收到牵连而土崩瓦解。

酒店如不好好用发展的头脑严谨科学的管理模式，去经营酒店，那酒店必定发展滞后或牵连蝴蝶效应。政务工作的服务意识民众的集体参与度，需要警示，并借鉴蝴蝶效应去思考去答疑解惑。在政务接待中一件小事如没有衔接好，事情发展将放大，上升到对一个组织，一个政府部门乃至国家都是不利的影响因素。一个青年个人不能构成对社会发展形成不利因素，但个人会辐射一个团队，一个团队精神力量受到影响，团队精神力量就会消弱！所以，不管是青年、学者、商人应有攀登的精神，接受多元，要具备竞争力，影响力，用普世价值观公平、正义、自由衡量得失，抗衡世界。

（编辑：刘阳）