一、日时间安排

　　每天提早30分钟到单位

　　中午时间为主管领导爱好精心安排

　　下班时间推迟1小时

　　工作时间坚守时间信用

　　二、90天内时间布局

　　第14天注重部门领导交谈细节，关注态度和建议

　　第28天注重主管领导交谈细节，关注问题和意见

　　第49天注重组织部门交谈细节，关注定位和走向

　　第81天注重单位领导人交谈细节，关注评价和希望

　　三、每天提早30分钟到单位的价值体现

　　1、保持心态平和

　　减少高峰拥挤的烦躁

　　杜绝迟到

　　培养良好的习惯

　　2、情报收集(本部门同事)

　　时间概念

　　早餐爱好和习惯

　　情绪和心态

　　衣着、行为、姿态等

　　3、工作准备

　　培养记录备忘录习惯

　　卫生打扫和茶水准备

　　领导汇报和请示(敬、畏的行为和姿态)

　　4、环境熟悉

　　单位周边环境

　　单位内部环境(最好研究建筑分布图)

　　办公室环境布局

　　四、中午时间价值体现

　　1、迎合领导爱好

　　保持娱乐同步，但不能参与(90天内)

　　审阅领导爱好技能水平

　　真诚赞美和情绪同步

　　2、观察领导心理和情绪

　　行为和姿态方式

　　情绪宣泄方式和途径

　　心情愉悦时表现形式

　　3、中庸行为准则

　　学习的态度

　　尊重的原则

　　忍耐的习惯

　　五、下班时推迟1小时价值体现

　　1、培养良好的工作习惯

　　备忘录工作记录

　　第二天工作备忘录

　　当天工作当天完成的习惯培养

　　2、物色和定位职业导师

　　单位工作狂为职业导师(一般个性比较独立，人际关系偏弱)

　　成为你职业情报人，了解更多的单位人际信息

　　关键时刻会提供鼎力相助

　　3、让单位领导人有了解你机会

　　为部门领导人提供良好下班服务，成为领导生活助手

　　单位领导人可能一辈子也见布上面，但他们有下班后巡视办公室的习惯，需要把握这种机会

　　单位随时都有临时应急的任务，需要时刻把握为领导应急工作的机会

　　六、上班时间工作准则

　　1、守时是第一准则

　　2、迎合领导的工作态度

　　3、同事之间保持中庸，少说多做，任劳任怨，绝不显示自身的能力

　　4、对其他服务工作人员保持亲和力是关键

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