连日来，记者走访时发现，为了迎接即将到来的装修旺季，不少家装建材企业除了大力招聘营销人员以外，对设计师的需求量也不小。设计师提前拿到客户图作出初步设计，在营销人员将客户带到公司后，再由设计师根据初步设计，为客户介绍设计内容、设计特点、推荐装修风格，以“打动”客户下单。两个岗位搭配，发挥营销人员的资源优势和设计师的专业优势，往往能较快促使订单成交。“优秀设计师是家装企业的灵魂人物。”某装饰公司一位招聘人员介绍，“设计师打造的作品，如果被客户认可、传播，往往能以老带新，带来新的订单，打造品牌设计师是我们的发展方向。”

记者了解到，不少家装企业都给设计师开出了4500元以上的月薪，有的企业甚至开出万元以上的月薪。但招聘优秀设计师却不太容易，一家长期招聘优秀设计师的大型装饰公司负责人介绍，优秀设计师除了具有很好专业水平，还得有丰富经验，要善于和客户沟通，优秀的设计师已成稀缺资源。