据统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计明年全国将有1000万大 学生同时竞争。就业专家提醒学生，伴随着海归潮，明年毕业生就业形势严峻。毕业生可以拓宽一些就业思路，但仍然要结合自身状况，理性就业。
　　随着“互联网＋”时代到来，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
　　此外，游戏行业的招聘也相对较热。“游戏行业近年来创造出很多新的岗位，有些听上去还有点另类。”朱诗勃说，比如现在就有一种新的岗位叫“游戏解说员”。“其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。”
　　金融、房地产2016年的招聘可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。这也是与‘互联网+’时代有关，比如贸易行业，因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双方可以直接找到对方，处在中间环节的行业、企业就会受到影响。
　　“但是，互联网行业也是有风险的。”朱诗勃说，现在一些互联网公司靠风险投资运作，可能面试时“把饼画得很好”，薪水也比较诱人，还会许诺给一些期权或股份。但是，也有可能出现“投资人的钱烧光了”，资金链断裂而支撑不下去的情况。
　　而一位招聘人士也表示，最近曾面试过的一个候选人，就在短时间内换过3家互联网公司，都是因为资金链断裂或者团队管理出现问题而倒闭。“现在好像任何行业只要和互联网有关，无形之中就会对就业者有吸引力，但还是要提醒大家对企业与自身有清醒的认识，如果只是凭着一时冲动，一旦突
然失业再换岗位，会有挫败感，其实蛮伤的。”
　　朱诗勃建议，随着互联网行业往周边延伸，二三线城市好的就业机会也会增多，毕业生不一定非要集中在北上广。
　　新的就业挑战即将开始，新进入社会的大学生如何就业，新的就业难题将会得到怎样的缓解，将面临新一难题。