4月15日，阳新县经济开发区召开基层党建业务培训暨重点工作推进会，以“刀刃向内”的整改导向和“实战实训”的务实作风，为30余名区直单位、村（社区）党务骨干“补钙提能”。会议既聚焦基层党建“基本功”，又紧扣“党建引领项目攻坚”的工作实际，为阳新经济开发区争创高质量发展标杆注入红色动力。

实训赋能：从“模糊操作”到“精准答题”

“在发展党员过程中，入党积极分子培养考察表填写不规范的问题较为普遍，必须严格按照时间节点规范记录。”会上，兴富管理区综合股负责人陈良结合具体案例，围绕深入开展中央八项规定精神学习、支部主题党日创新、党员作用发挥等“高频考点”逐项解析。针对部分村（社区）存在的党内关怀形式单一、流动党员管理薄弱等问题，现场提出整改“良方”，明确“建立流动党员管理帮扶台账”“开设线上主题党日‘云课堂’”等多项具体措施。周通村支委委员周冬日坦言：“以前发展党员总觉得流程‘差不多就行’，今天看了案例才知道，一步错都会导致整个环节‘卡壳’！”

问题亮剑：刀刃向内“找病灶”

“有的支部抓党建‘雨过地皮湿’，全年工作就靠年底补台账”“有的党员学习笔记半年不更新，先锋模范作用‘撂荒’！……”开发区党工委委员、兴富管理区办公室副主任明喻直指思想不重视、学习不扎实、落实打折扣三大问题，部署“五大整改攻坚行动”：开展中央八项规定精神专题学习活动、建立村级后备干部“导师帮带”制度、严控党员发展“入口关”、推行“主题党日+清洁家园”志愿服务、在开发区重点项目设立党员示范岗以及党员责任区。

“会上通报的问题，我们村也有，这次回去后，我们立即组织进行整改！”泉池村支委委员董明城说道。

东山村党总支委员乐应玉：“明喻主任提到的‘党员攻坚示范岗’正是我们需要的！园区企业二期建设涉及我村十余户土地征收，我们明天就组织党员骨干入户宣讲政策，把‘问题清单’变成‘履职清单’。”

责任夯基：让党建与发展建设“同频共振”

“党建引领不是写在墙上的标语，而是要落到征地拆迁、项目建设、矛盾化解的具体战场上！”经济开发区党工委副书记、兴富管理区办公室主任袁俊提出的四点要求中，“压实责任”成为高频词。当前，阳新经济开发区正处于省级高新区创建冲刺期，会议明确提出“率先做，带头干”的要求，在日常工作中推行“党员亮身份、亮承诺、亮业绩”行动，要以更高定位、更高标准、更高要求争当标杆、勇作表率。

“这场培训像一面镜子，照出了我们的短板，也给出了‘解题公式’。”火车站社区党总支委员石文杰表示。

刚走出会场的陈秀村党总支副书记叶泽民已开始筹划：“我们计划把支部主题党日搬到村里的农业大棚，让党员骨干和农户结对搞技术帮扶，助力集体发展。”

随着培训成果转化为一线实践，开发区正以党建“强引擎”推动高质量发展“加速跑”。（通讯员:石文杰）