乡村振兴，就业先行。谭家洲村地处石首市高陵镇西南端，距高陵镇区3公里，版图面积 4.3平方公里。全村总人口475户1866人，村民小组10个，耕地面积4016.74亩，党员43人。村集体经济基础差、产业底子薄。为持续巩固脱贫攻坚成果、帮助脱贫群众增收致富，村“两委”大力探索帮扶车间，建立帮扶利益链接机制。在镇委镇政府的帮助下筹资37万余元，在移民区修建占地300平方米的就业帮扶车间，充分发挥小车间的连接联带作用，从依靠输血向自生造血转变，从无业失业向上岗就业延伸，将贫困人口转移就业的“先天劣势”转化为人力资源的“后发优势”，成绩显著，效果明显。

    立足民意，为帮扶车间“培土”。谭家洲村原就业帮扶车间位于老村部，不仅狭小拥挤而且还存在一些安全隐患，导致就业帮扶车间面临解散风险。为了让扶贫车间更好发挥富民作用，村“两委”召集群众多次商量新址问题，最终通过举手表决，一致决定在11组移民区新建就业帮扶车间。

     汇聚民力，为帮扶车间“播种”。村党支部迅速向上级汇报新建方案，得到了镇党委的大力赞赏和支持。本村底子薄，不富裕，如果完全依靠外包的话将是一笔不小的费用。村两委充分考虑党日活动是党员集聚的日子，于是在党日活动中将扶贫车间建设情况进行了通报。“扶贫车间是一个好事，既然是好事，就不能让村里作难，大家要有钱出钱，有力出力，一起动手把车间建起来！”村原党支部书记说。在村党支部坚强领导下，在多数党员的倡导下，群众自觉参与车间建设、设备维护及日常巡逻等工作。原本需要50天工期的工程，在大家的齐心协力下，30天便建设完工。大大缩减了工期，节约了资金。党员和群众凝心聚力，为帮扶工作赢得了时间和空间。

     顺应民心，为帮扶车间“育苗”。为满足本地村民就业“门槛低、难度小、时间灵活”的工作需求，我村帮扶车间主动联系合作企业——湖北美奂光电科技有限公司，特地为群众安排了简单易上手的半成品加工—电子装配，对除个人身体原因不能胜任工作要求外，企业对我村村民就业一律实行“应招尽招”、“全员上岗”，解决家门口就业问题。同时，为企业减少场地、生活、住宿、人工等生产成本，以及政府对脱贫户、监测户和市场主体按照工资的20% 予以奖补的双重保障下，该村顺利创建了“企业＋帮扶车间+脱贫户、监测户”这一新的利益联结共同体。通过与企业沟通，帮扶车间采取统一送货、统一管理、统一收货的“三统一”运行管理模式，将运行模式由传统的单打独斗变为团队作战，充分结合企业在管理上的优势和群众灵活就业的需求，最大限度方便就业群众，大大提高生产效益，促进群众增产增收富口袋。

     发挥民智，为帮扶车间“护园”。车间的日常管理同样是一项十分重要的工作。发动群众共同参与车间管理，做到共建共享共治共管。该村部分老党员主动请缨，承担起扶贫车间的日常管理工作。党员们主动同湖北美奂光电科技有限公司进行业务对接，确定工作时段。每天下班后，认真检查车间内的电闸是否关掉、门窗是否关好。同时村“两委”将车间安全生产放在首要位置，定期开展安全检查，杜绝一切安全生产隐患，确保帮扶车间安全平稳运营。

     解决民生，为帮扶车间“结果”。在就业帮扶车间工作的大部分是我村的脱贫户、监测户、残疾人，考虑到其就业困难，村委会积极对接湖北美奂光电科技有限公司，在就业帮扶车间设立简单易学的灯饰半成品加工点，通过计件制计算薪酬，平均不到一分钟就可以完成一件，最高月薪可达3000元左右。目前，谭家洲村帮扶车间就业人员共47人（其中脱贫户23人），平均年龄55岁，包含脱贫户、监测户、低保户、残疾人和其他低收入人群。务工人员月均增收1200元左右，真正帮助困难群众在“家门口”就业，实现“务工、顾家、挣钱”三不误。

    自帮扶车间运行以来，该村崇尚文明新风尚，风气明显好转，家庭矛盾、邻里纠纷直线下降，村风愈加和谐文明。同时，市政府正准备出台对符合就业帮扶车间要求的村集体，按照带动就业人员工资的10% 予以奖补，预计该村每年将增加集体经济收入5万元。

    一树独茂，万木成林。乡村振兴重在产业，村两委将继续团结带领群众，勤勉尽责，笃行不怠，撸起袖子加油干，力争将谭家洲村打造成共同缔造“五新”村庄。（通讯/徐志华  刘军  刘和福）