8月30日下午，长江职业学院引进高层次人才及专职教师入职仪式在科技新城校区隆重举行，6位高层次人才和17位专职教师正式成为新一代长职人。长江职业学院党委书记童静菊，校长吴昌友，副校长马发生、龚谦等校领导出席入职仪式。

     2022年，为适应新时代高等职业教育深化改革的要求，长江职业学院围绕学校“双高建设”与高质量创新发展需要，全面实施“人才强校”战略，以更加开放的引才育人体系，面向海内外招聘专业群领军人才以及高层次技能人才。此次从香港中文大学、中国科学院大学等一流学府引进6位博士，他们在哲学、遗传学、市场营销、工程管理以及艺术设计等领域拥有多年高校教育教学经验，并取得了丰硕的科研成果，具备较强的学科建设能力，其专业、研究方向均与学校高质量发展需求高度契合。

    17位专职教师中，包括多名毕业于武汉大学、华中科技大学、东北大学、中南财经政法大学、武汉理工大学等985、211院校的硕士研究生，具有社会科学、艺术、计算机、通信、机电、基础医学等广泛的学科背景，其中不乏在华为、武船重工等知名企业有着多年一线工作经验以及屡次获得国家级奖项的高技能人才。

     入职仪式上，该校全体新教师分别进行了交流发言，分享了个人的学习与工作经历，大家纷纷表示：长江职业学院是一所充满活力的学校，面对学校的信任，他们充满期待与感激，愿扎根长职，与学校同呼吸、共命运，为学校的高质量跨越发展而奋斗，为高职教育事业贡献自己的一份力量。

全体新教师庄严宣誓

     随后，在该校医药护理学院冯利博士的带领下，全体新教师庄严宣誓，许下“秉承‘江通天下、职领未来’校训，履行教师职责，潜心教书育人……为学校发展、教育振兴、国家繁荣和民族复兴努力奋斗”的承诺。宣誓仪式后，长江职业学院领导为每位新教师亲手送上学校精心准备的“入职工作包”。

    长江职业学院党委书记童静菊代表学校对全体新教师的到来表示热烈的欢迎，她表示，人才是第一资源，人才强校战略也是学校发展的核心战略，举办引进人才入职仪式，正是学校尊重人才、关爱人才的重要体现。她对全体新教师提出三点要求：一是要将个人理想与学校发展目标相结合。做好个人职业规划，在实现强校梦的过程中实现个人的价值和梦想；二是要将岗位职责与职业操守相结合。坚持立德树人，通过言传身教、正向引导，做学生永远的导师；三是要将卓见谦逊和无私奉献相结合。多讲奉献，埋头苦干，把为学生上好每一堂课视为最好的成就感。

     长江职业学院校长吴昌友结合新修订的《职业教育法》，围绕“高职教师的成长与发展”进行了主题发言，他希望全体新教师快速主动适应新的环境；在学习研究中成长与发展，要走进学生、同行、企业、行业，在交流与合作中思考、感悟，产生新的看法、观点、思想；要做到学以致用，坚持在人才培养上更求实际、在科学研究上更求实用、在社会服务中更求实效、在文化建设上更求实学。

新进教师培训开班仪式现场

    据介绍，此次入职培训根据新入职高层次人才和专职教师的成长需求，分为学校集中培训和院部培训两个阶段进行，旨在协助新入职教师尽快熟悉校情、提高教学水平、提升科研能力。各院部将开展为期两个月的业务素质培训，涵盖基本业务指导、听评课、试讲课及汇报课、教研室活动等，通过指定指导教师、优秀课堂观摩、新入职教师讲汇报课、专业教研活动、培训心得汇报交流等方式不断强化新进教师教书育人本领，适应角色转换与岗位需求，攒足为党育人、为国育才工作后劲。

    据了解，长江职业学院校内各单位负责人和各院部负责人参加了此次培训开班暨入职仪式。（记者/实言 通讯员/毛宸 张峥）