（记者吴擒虎、通讯员付霞飞）“想不到区委领导主动找我谈心，十分感动。唯有努力工作，才对得起党组织的关爱。”近日，宜昌市夷陵区某镇党委副书记姚某在接受该区纪委书记、监委主任朱邦伍回访教育时说。

2017年，夷陵区出台《受党政纪处分人员教育管理工作制度（试行）》。受处分党员干部除了接受各级纪检监察机关回访教育外，还上提一级，由区级领导干部联系帮带，助其解开思想疙瘩，再立新功。

某乡镇主要负责人因在原单位失职失责，受到党内警告处分，曾有一定抵触情绪，精神状态低落。区委书记一对一帮带，区纪委一对一谈话后，其思想转变很大，所分管工作由全区倒数第二跃居前列。“受处分干部怕组织歧视，担心不再被提拔任用。”该区纪委副书记、监委副主任谭宏清说，“对受处分干部不能一棍子打死，对实绩突出者，在影响期过后，组织部门一视同仁、提拔重用。”

去年来，夷陵区共为40余名处分期满，且表现良好的党员干部，及时出具廉洁审查意见，澄清事实，保证干部的正常权益不受损失，在全区营造了鼓励实干、激励担当的良好选人用人导向。

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