【工作成效回顾】农村改革政策把握不准、集体资产盘活路径不清、基层治理创新能力不足，曾是制约宜昌乡村深化改革、集体经济提质的共性瓶颈。作为2025 年度高素质农民培育重点实施项目，宜昌市农村改革专题培训班已完成全部培育任务并顺利结业，累计培育 63 名村集体经济骨干、基层农业工作者、新型经营主体负责人，为推动全市农村综合改革落地锻造中坚力量。

该培训班由宜昌市农业农村局主办、宜昌市夷陵区醉三峡职业培训学校承办，严格落实高素质农民培育项目工作规程，立足宜昌农村改革现实需求精准搭建课程体系。培训采用 “线上 + 线下”“理论 + 实践” 融合模式，设置农村土地与产权制度改革政策解读、集体资产清产核资、农村 “三资” 监管平台实操运用、乡村治理创新实践等核心教学模块，夯实参训人员政策理论基础，强化改革工作实操能力。

为破解 “学用脱节” 难题，培训跳出单一课堂教学模式，选取堰河村 “三三制” 治理模式、“民办民营民受益” 合作社路径、荆门地理标志产业发展等省内改革典型样本，组织学员赴示范点位实地观摩学习；同步开展分组研讨，围绕基层改革实操难点交流思路、共享经验，营造学思用贯通、知信行统一的培育氛围。

参训学员将培训所学转化为基层干事实效，涌现出一批实践典型。五峰土家族自治县楠木河村党支部书记伍学林，回村后依托党员大会、院落宣讲普及改革政策，规范村级 “三资” 管理，盘活村内闲置山林土地，探索林下经济与小微乡村旅游增收路径，以一人参训带动全村改革提质。宜都市六里冲村村级后备干部黎鹏立足数字赋能，运用培训学到的电商直播技能，无偿为村民提供策划、拍摄、运营全流程服务，拓宽本地土特产线上销售渠道，为乡村产业发展注入青春动能。

项目全程实行闭环管理，在学员遴选、考勤管控、安全保障等方面建立标准化机制，守住培育质量关口。按照项目方案要求，培训班结业后即启动为期 1 年的跟踪服务，建立学员专属人才库，通过线上答疑、线下专家指导、政策申报衔接等举措持续做好后续培育保障，推动改革培育成果长效落地。

高素质农民培育是推进乡村振兴的重要抓手。2025 年度该专题培训有效补齐基层改革人才能力短板，为壮大农村集体经济、推进乡村治理升级夯实人才根基。下一步，宜昌将总结提炼本次项目实施经验，持续深化 “培育 + 跟踪 + 带动” 全链条培育模式，挖掘推广学员实践典型，以人才赋能农村综合改革，助力农业农村高质量发展。（通讯员：向丽林）