自2025年获得全国文明单位提名资格以来，荆州水文始终把精神文明建设贯穿事业发展全过程，坚持常态培育、久久为功，稳步推动全国文明单位创建工作提质增效、走深走实，蓄力冲刺2027年全国文明单位终期验收。为巩固创建成果、厚植文化底蕴，荆州水文于巡测基地一楼创新打造特色文化走廊，走廊采用“一廊两面、分区展示”的布局架构，分别设置“先进 典型 品牌展示”“群团活动 综合治理”两大主题展示墙。依托近三年真实工作场景、活动实拍影像，以图文并茂的直观形式，全方位、具象化展现荆州水文持之以恒抓文明、真抓实干促发展的创建成效与实干风采。

一、铸魂领航·先进 典型 品牌展示墙

先进、典型、品牌展示墙。坚持党建引领为先，把品牌培育和榜样选树有机结合，系统解读“五聚”党建品牌内涵，围绕聚智、聚能、聚势、聚心、聚力五维联动模式，清晰阐述单位以党建赋能业务发展，推动组织建设标准化、服务群众品牌化，为荆州水文现代化建设夯实组织保障。同时集中陈列文明科室（队站）、文明职工（家庭）先进典型事迹与风采影像。重点展示党建评优丰硕成果，在庆祝建党105周年系列评选中，荆州水文荣获市直机关“先进基层党组织”荣誉称号，同时涌现出一批优秀共产党员、优秀党务工作者。展板通过表彰文件、荣誉奖牌、先进人物剪影、典型事迹简介等素材，立体呈现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分发挥标杆示范效应，引导干部职工对标先进、履职担当，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。同步展示荆州市水环境监测中心核心品牌岗位职责、分工体系及人员组织架构，清晰展现单位在水环境监测、水生态保护、流域综合治理中的专业职能与队伍实力。

二、实干笃行·群团活动 综合治理风采墙

群团活动。综合治理风采墙立足队伍群团建设、社会综合治理两大工作维度，全面彰显荆州水文对内育新风、对外勇担当的文明创建实践成果。

一是群团活动风采板块，该板块聚焦干部职工精神文化建设与队伍暖心培育，全方位展示工会、青工委、老干部工作常态化开展的特色活动实景。工会方面，单位每年新春常态化开展拔河、篮球赛、花样跳绳等趣味体育活动，春秋季组织干部职工开展户外团建研学活动，积极选派人员参与省水文中心“水文杯”羽毛球、乒乓球、篮球系列赛事，充分展现干部职工团结协作、昂扬向上的精神风貌。青工委方面，每年以孝老爱亲、诚实守信等文明主题开展道德讲堂，常态化举办五四青年节研学参观、青年座谈交流、读书分享会等特色活动，持续引导青年职工践行社会主义核心价值观，锤炼实干担当的优良作风。老干部方面，通过重阳节座谈联谊、暖心走访慰问、实地观摩学习等系列活动纪实，充分展现单位用心用情做好老干部服务保障工作，打造有温度、有情怀的水文老干部服务品牌。

二是综合治理履职板块，该板块立足水文社会责任与主责主业，通过一线工作纪实影像，集中展示单位基层共建共治、流域综合治理的履职实效。在乡村社区治理工作中，荆州水文坚持共建共治共享理念，班子成员主动带头领办民生实事，年均深入基层调研不少于6次，积极协助帮扶乡村、共建社区整治人居环境、完善基础设施、解决群众急难愁盼问题，切实以实干助力基层治理提质增效。在洪湖综合流域治理工作中，展区集中展示各级领导莅临荆州水文调研指导、督导流域治理工作的实景画面，全方位展现荆州水文守护区域水生态安全、服务地方生态文明建设的责任与担当。

一墙一风景，一廊一初心。特色文化走廊的每一幅影像、每一段工作纪实，都是荆州水文三年如一日深耕文明创建、坚守实干初心的生动见证。下一步，荆州水文将持续以党建为引领，依托特色文化阵地，常态化推进精神文明建设、队伍建设、基层治理和主责主业履职各项工作，持之以恒补短板、强弱项、提质效，以久久为功的坚守、务实过硬的创建成果，全力备战2027年全国文明单位考评验收，以文明力量助推荆州水文事业高质量发展。（通讯员/万荣）