2018年起,我开始研究各种各样的逆向思维。
湖北利川就有三个逆向思维:利川砖茶、候鸟人才库、利川人大会。我们来看看现在最新的数据。
——利川人大会。
通过2018年、2019年“利川人”大会,广大乡贤和“新利川人”签约落地项目19个,投资额达20.5亿元;脱贫攻坚中,与141个重点贫困村结对共建,创造岗位2700余个。
2020年“利川人”大会签约8个招商项目,金额9.2亿元,4个银企对接项目,金额1.42亿元。
项目涉及产业技术研究院、农业开发建设、生态农业产业园、即食型脱水水果蔬菜加工、聚乙烯系列产品生产、防护物资生产、磁性材料生产、高端农业实训基地建设、银企对接等多方面,为利川高质量发展注入了强大动力。
有利川市清江外国语学校高中部暨幼儿园建设项目、利川市聚鑫源锂电池生产项目、武汉生物工程学院利川产学研用基地建设项目。
4月3日,2021年“利川人”大会成功举办。大会以“美丽乡建·家乡有梦”为主题,现场签约了4个项目,项目涉及异形锂电池生产、数字金融产业发展、农产品交易中心建设和茶旅融合打造。2021年以来,乡贤纷纷返乡兴业,签约总金额达10亿元。
每届“利川人”大会汇聚的人才逐年增多,从首届参加的近300人增加到了2020年有600余人参加,这些乡贤主要包括非公经济人士、党外知识分子、新的社会阶层人士等统一战线人士。大量人才回到家乡,建设家乡。
最近有一个大数字:利川市以招才引智为主抓手,加大招商引资力度,连续4年召开“利川人大会”,累计签约落地项目52个,总投资260亿元,吸引各类人才1500余人。50名利川籍民营企业家筹资15亿元回乡发展乡村民宿旅游和特色农业,带动5000余名村民就业。
2022年的4月没有动静。但是,人才工作一周要闻(2022-08-12)传来消息:利川拟于9月9日至11日召开“月明清江·圆梦利川”第五届“利川人”大会暨中秋恳亲会,策划举办“茶叙利川红”茶话会、“踏访故乡事”现场参观、“圆梦利川”主旨大会、“携手筑梦”恳谈会、“莼鲈之思”乡情宴、“月明清江”中秋团圆等子活动,邀请利川籍知名专家、学者、贤达及工商界人士、候鸟人才、武汉经开区嘉宾等200余人参观考察特色产业项目,观看中秋民俗、歌舞小品、非遗文化等“乡音、乡愁、乡情”集中展演。还将开展项目推介、联谊交流、招商大使授牌等活动,现场签订招商项目协议,推动人才回乡、项目回归和资本回流。
把时间从清明节改为中秋节。还是要年年搞。
——候鸟人才库。
利川市树牢“人才是第一资源”理念,人才工作小组成员单位由22家增至35家,先后出台《支持工业和商贸经济发展的二十条政策措施(暂行)》《关于充分发挥“候鸟型”人才作用的意见》《“清江英才”认定实施办法(试行)》《柔性引进“候鸟人才”认定实施办法(试行)》等一揽子政策,把党管人才具体落实到爱才、聚才、兴才上,具有利川特色的人才制度体系不断巩固。
利川市年平均气温16.7℃,夏季在利川居住超一个月的“候鸟”达50万人。利川市探索出一条柔性引才新路径。
2018年夏,利川市发布《关于征集“候鸟型”人才的通告》,诚邀新型工业、现代农业、文化旅游、教育卫生等领域的人才,在避暑纳凉的同时,以顾问指导、短期兼职、对口支援等方式,为利川经济社会发展发挥余热。
比如,中科院猕猴桃领域著名专家黄仁煌,退休后在利川免费教授猕猴桃种植技术,帮助农民年增收2000余万元;武汉市委直属机关工委原常务副书记王纪娟等,在利川市党政领导干部读书班讲授专题党课……
截至目前,利川市已将1377名优秀“候鸟”纳入“候鸟人才”库,为60名高端“候鸟人才”颁发聘书。
听说我也是。
利川市还立足校地合作优势,吸引10余所高校(科研院所)与相关部门或企业搭建产品研发平台,壮大高层次人才聚集区,打造政产学研企深度融合发展新样板。
目前,已建成产业研究院4家、专家工作站4个、科技创新平台12个,利川市常大(常州大学)产业技术研究院有限公司已申请发明专利技术14项,其中4项专利技术已获授权;湖北旭舟林农科技有限公司依托上海市粮食科学研究所等科研机构研发的山桐子食用油已获批上市;莼菜面膜、黄连牙膏、黄连花露水等利川特色产品相继研发成功并远销欧洲…。
还创新设立“候鸟人才”临时党支部和“红色驿站”,建成“候鸟人才”工作站(室)22个。
避暑圣地,也是退休高级人才的集中地。
——利川砖茶。
2016年10月中央首次将恩施州纳入国家东西部扶贫协作范畴,明确由杭州市结对帮扶。2017年3月,杭州萧山区与利川市签署东西部扶贫协作对口帮扶协议。针对利川自身的特点,杭州市帮扶恩施州工作队驻利川市工作组围绕“扬其所长、扶其根本”的思路开展产业帮扶,将生态文化旅游业、生态硒产品农业和中草药作为扶持重点,走出了一条以产业振兴带动乡村振兴,进而吸引人才回归的路子。
利川市产茶历史悠久,种茶制茶距今已有2800多年历史,现有茶园面积23.2万亩。
利川红,一直以来都是利川的一张金片。然而,在种植生产中,由于缺乏精加工技术,茶农一般只采摘春茶,夏秋茶的利用率很低。
得知这一情况后,萧山就高度重视、积极联络,引入技术企业破解难题。2019年萧山拨付帮扶资金400万元,启动了毛坝镇茶叶色选中心建设项目,包括新建2000平方米钢结构厂房1栋,配备色选机和青砖茶全自动流水生产线1条,每年可色选加工茶叶300万公斤。
项目建成后,由当地乡镇租赁给利川市佳茗茶业有限公司,既生产红茶,又生产砖茶,项目辐茶园面积2万亩,可直接为5000多户茶农增收2500万元。
将以砖茶的形式,延长保质期,并通过一带一路外销到巴基斯坦、哈萨克斯坦、俄罗斯等,提升产品影响力。内销范围则主要包括内蒙古、新疆、青海、西藏等地。
现在怎么样?
2020年3月底,“一红一绿一青砖,援利医疗队带走了我们的思念!”天津、广西援利医疗队撤离利川时,3家茶叶企业精心准备,分别为医疗队成员赠送了“利川红”茶、雾洞绿茶和青砖茶。
佳茗茶业有限公司赠送的生肖纪念青砖茶,是该公司最新开发的一种新型压制茶叶产品,既可饮用也可作为观赏纪念收藏品。观赏型青砖茶主要产品有十二生肖版旅游纪念品和个性化制产品等。
佳茗茶业公司已经是利川市农业产业化重点龙头企业,也是通过进出口检疫检验局和海关部门正式备案的自营出口企业。
此外,建议利川时深度学习萧山区,走上共同富裕的道路。
萧山区在“产权清晰、收益归村”的原则下,根据各村地理位置、村内资源、经济实力等,依照公司法有关规定,以村级集体经济独资或联合投资等形式打造市场化运营主体。
比如,凤凰村组建了杭州凤煌集团有限公司,深耕农文旅领域。
瓜沥镇航民村组建浙江航民实业集团有限公司,村集体占股51%,以公司发展成果反哺村集体,2021年村集体从公司获得收益4550万元,还让80%的村民实现了本村就业,形成了“充分就业+按劳按资分配+社会福利”的共富模式。
进化镇,墅上王村、华锋村、欢潭村、王家闸村合资成立了杭州萧山强村共进建设发展有限公司,主要承接绿化养护、河道保洁、物业管理、垃圾清运等项目。作为该公司接手的第一个实体项目,进化镇农贸市场管理项目已正式运行。经测算,在保持日常管理费用支出不变的情况下,该项目每年可创收近40万元。
发挥民企数量众多、实力强劲的优势,萧山区鼓励民营资本投入高科技农业。传化集团在浦阳镇启动共富乡村示范点建设,万向集团在义桥镇启动生态系统和生物多样性恢复项目,恒逸集团在衙前镇推进乡村产业园建设……萧山大量民营企业纷纷与村集体加强合作,壮大村级集体经济、带动村民增收致富,“以工哺农”的新格局正在逐步形成。
河上镇东山村30多栋空置的古宅坐落于山谷之中。浙江海鸟商业管理有限公司已与当地签订协议,共同投入近亿元打造民宿集群。
萧山区制定指导意见对公司运营开展日常管理,划定投资经营红线,最大限度做好风控。2021年,萧山全区421个村级集体经济组织实现总收入27.86亿元、经营性收入18.93亿元,同比分别增长11.3%、12.5%;全区农村常住居民人均可支配收入达46657元,同比增长9.5%。到今年年底,萧山还有超60个建制村将参与组建相关公司、发展集体经济,全区76%的行政村年经营性收入将达100万元。
省内的随州做得比较好。
2021年以来,广水市稳步推进“乡村人民公司”创建工作,推动资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革,激发农村经济社会发展活力,壮大农村集体经济。
截至今年6月,该市创建“乡村人民公司”209家,产生收益800余万元,带动2000多名农民增收,帮助872名脱贫户再就业。
去年10月,吴店镇成立首个“乡村人民公司”——广水市楼子湾运营管理有限公司,年轻有为的黄勇被村里推选为人民公司总经理,负责公司管理运营,同时被纳入村级后备干部库。黄勇通过电商打开农特产品市场,将本地牛羊肉、云雾米、生姜等20余种特色农副产品搬到线上售卖,当年人民公司收益22万元。
杨寨镇朱新街村则推行“人民公司+乡贤回归”模式,公司吸引在外能人返乡创业,投资300余万元整治村湾环境,建设蔬果采摘基地,发展智慧农业,打造现实版“手机农场、共享菜园”,人民公司增收6万余元。
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