十堰市持续提升干部能力作风 服务湖北加快“建成支点”

今年以来，十堰市围绕省委实施“干部素质提升年”六大行动，以“提高政治站位明方位，提高工作标准勇争先，提高落实能力强本领，抬升发展标杆作贡献”为主线，持续强化干部能力作风建设，推动履职能力提升与实践锻炼深度融合，激励干部在服务支点建设中奋勇争先、担当作为、争创一流。

加强履职培训，锻造专业能力

十堰市以系统化培训为抓手，全面提升干部政治素养和专业能力。3月22日，首期领导干部大讲堂聚焦全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点安排部署、十堰节点之为目标任务、10大千亿产业集群培育建设、练就干事成事不出事能力本领等主题，推动干部拓宽视野，提升能力本领，保障服务湖北加快建成支点。围绕支点建设“七大战略”，分层次分领域开展轮训，组织干部到行业标杆地区调研实训。针对产业发展、科技创新、生态环保、文化旅游、城市建设等主题举办专题研讨班，邀请专家领导进行专题辅导，运用典型实践教学案例强化干部培训，全面提高干部政治素养，增强干部干事成事能力。举办村“两委”干部全覆盖进党校理论培训班三期，培训村“两委”干部800余人，全面提升村“两委”干部的政治素养和履职能力。

强化实践锻炼，锤炼过硬本领

十堰市将服务支点建设主战场作为干部提能力、强作风的练兵场。实施“三跨三百计划”，市级组织选派 100 名、县（市、区）选派 200 名干部跨部门、跨层级、跨领域交流任职，在支点建设一线长见识、强素质、提能力；选派 100 名左右干部人才到重点工作专班、重大建设项目、重要工作部门、改革发展一线开展服务支点建设专项挂职，选派100 名左右干部人才赴京津冀、长三角、大湾区（深圳）挂职学习，开阔视野、提升能力。通过重大项目集中开工、商用车产业发展会议等活动，累计推动563个项目落地，总投资1384亿元，签约重点合作项目38个，投资173.85亿元，以实践历练推动干部在攻坚克难中成长。

注重一线历练，强化为民服务

十堰市持续开展“走乡镇、访基层、听心声”活动，对全市119个乡镇（街道）进行全覆盖走访，激励干部担当作为、干事创业。深化“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶和“四个走一走”活动，举办民营企业座谈会，深化“双千”“局长进大厅”活动，切实提升服务群众和市场主体满意度，推动干部到一线纾困解难。组建305支党员护水队，组织3500名党员认领岗位，带动10.5万名党员群众守水护水，丹江口水库水质保持I类标准。同时，选派769支工作队、2410名干部驻村帮扶，推动干部在乡村振兴实践中锤炼能力。围绕“一主四优多支撑”现代产业体系建设、引导企业朝着专精特新方向发展，推动干部在产业改革发展一线积累经验，提升攻坚能力。

聚焦“促发展”，服务支点建设

十堰市围绕服务湖北加快建成支点目标任务，推动干部主动谋、主动学、主动干。围绕落实省委“实施七大战略、提升七个能力”，确定了加快建成国家战略水源地、中国商用车之都、世界文化旅游目的地、全国绿色农产品输出地、鄂豫陕渝毗邻地区中心城市等五个目标定位，打造战略支点的关键节点。坚决扛牢确保“一泓清水永续北上”政治责任，深入实施美丽河湖建设提升行动，积极争创省级美丽河湖3个、国家级美丽河湖1个。通过水网建设、源头治理、应急联通、数字监测“四大工程”，健全水质安全保障智慧监管体系，全面提升生态环境治理能力现代化水平。同时，注重统筹推进高质量发展与高标准安全工作，推进公安机关新质战斗力提升工程，建设智慧巡防平台、基础管控平台和公安5110协同体系建设，构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，全力维护社会稳定。开展“百名干部进百企优服务保安全”活动，推动领导干部一对一深入包联企业，扎实开展“安全评估、隐患整治、送法上门、应急演练、警示教育”等“安全服务十个一”活动，有效防范化解各类风险，为支点建设提供坚实保障。（作者：程诚）

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