恩施市财政局“五个强化”保持履职尽责高压态势

今日湖北网讯（通讯员：谭家顺）近日，恩施市财政局召开"两学一做"学习教育暨履职尽责督促检查推进会，组织全体干部集中观看工作作风暗访视屏，对五个暗访的中存在问题的财政所责令进行整改，并要求当事人和单位负责人分别作出书面检讨，以实例现身说法，教育全体干部认识到"两学一做"学习教育的必要性和重要性，履职尽责的督促检查的艰巨性和长期性，要求全体干部职工人人自警，适应从严治党和履职尽责督促检查工作的高压态势。

一、强化思想教育，打造人人自警的履职尽责工作态势。进一步传达贯彻省州市关于履职尽责工作的安排部署，强调开展履职尽责工作的重要性、必要性和紧迫性。通过警示教育等形式，使全体干部职工真正从思想深处提高了对履职尽责工作的认识，形成了人人重视、人人自警的履职尽责工作态势。

二、强化责任落实，打造全员参与的履职尽责工作态势。局领导班子成员负责所分管的二级单位和科室履职尽责工作的牵头联系、指导、督办，局属二级单位和各科室负责人负责本单位、科室的履职尽责工作，并签订了《恩施市财政干部履职尽责工作承诺书》。如果哪个干部在履职尽责工作中出现问题，首先是追究本人的责任，其次要追究二级单位和科室负责人的责任，同时，分管领导也要承担领导责任，确保履职尽责的责任明确到每一个干部职工。

三、强化问题排查，打造全员评议的履职尽责工作态势。通过学习典型案例，对照自身，本着有则改之，无则加勉的态度，客观认识自身存在的问题和不足，并积极整改。同时，采取设立开通专项举报电话、设立征求意见箱、发放征求意见函，对不尽职尽责问题进行深入的调查摸底，广泛征求社会各方的意见和建议，形成了广泛评议、共找不足的履职尽责工作态势。

四、强化督查问责，打造严格问责的履职尽责工作态势。采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，全面开展督查问责工作。成立了履职尽责督查组，由分管领导带队，不定期对各二级单位和科室展开明察暗访，重点就上下班考勤、工作纪律、工作任务完成情况等进行重点督查。目前，督查组共开展督查活动2次，5个财政所干部因违纪受到通报批评。

五、强化考核评价，打造奖优罚劣的履职尽责工作态势。依据各二级单位、科室的职能职责和个人工作岗位能力要求制定工作清单，形成有针对性和可操作性的激励约束机制，对照年度目标考核责任状内容，加大对履职尽责优秀人员的激励和失职失责人员的责任追究，对检查中发现问题的干部职工，除按规定严肃问责，取消当年评先评优资格，并纳入干部选拨任用的重要依据。